Gardien / Gardienne de refuge de montagne

Bac+3 | Code ROME G1403

Les directeurs de l'hébergement/directrices de l'hébergement sont chargés de gérer les opérations et de superviser la stratégie d’un établissement d’accueil. Ils/elles gèrent les ressources humaines, les finances, la commercialisation et les opérations grâce à des activités telles que la supervision du personnel, la tenue des registres financiers et l’organisation d’activités.

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Salaires annuels

38 - 43k €

Cadres de l'hôtellerie et de la restauration
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Compétences clés

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Qualités requises

  • Règles de sécurité en montagne
  • Procédures de maintenance des équipements et du patrimoine bâti

Formations dédiées au métier de Gardien / Gardienne de refuge de montagne

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Compétences opérationnelles

Maintenance, Réparation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
Soin
  • Évaluer l'état de santé de l'animal
Stratégie de développement
  • Évaluer les procédures de contrôle d'une structure
  • Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés
  • Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • Piloter une activité
Production, Fabrication
  • Surveiller un cheptel animalier
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Gestion administrative
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
Relation client
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Développement commercial
  • Développer et fidéliser la relation des clients
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Gestion des Ressources Humaines
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission
  • Définir des besoins en développement des compétences
Organisation
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures 
Communication
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Communiquer à l'oral en langue étrangère
Conception
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Qualité
  • Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Aménagement
  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
Gestion et contrôle
  • Réaliser des opérations comptables
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits

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Métiers associés

Gestionnaire de structure de loisirs

Les directeurs d'équipement de loisirs/directrices d'équipement de loisirs dirigent les opérations d’installations offrant des services de loisirs, tels que des jardins, des établissements thermaux, des zoos, des installations de jeux d’argent et de hasard, et de loterie. Ils/elles planifient et organisent les opérations quotidiennes du personnel et des installations connexes et veillent à ce que l’organisation suive les dernières évolutions dans son domaine. Ils/elles coordonnent les différents services de l’installation et gèrent le bon usage des ressources et des budgets.

38 - 43k €

Exploitant / Exploitante de camping

Les responsables de camping planifient, dirigent ou coordonnent toutes les installations d’un camping et gèrent les employés.

38 - 43k €

Exploitant / Exploitante de salle de bowling

Les directeurs d'équipement sportif/directrices d'équipement sportif dirigent et gèrent une infrastructure ou une salle de sport, y compris son fonctionnement, sa programmation, ses ventes, sa promotion, la santé et la sécurité en son sein, son développement et ses dotations en personnel. Ils/elles garantissent un excellent service à la clientèle tout en poursuivant des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels.

38 - 43k €
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