Gardien / Gardienne de refuge de montagne
Les directeurs de l'hébergement/directrices de l'hébergement sont chargés de gérer les opérations et de superviser la stratégie d’un établissement d’accueil. Ils/elles gèrent les ressources humaines, les finances, la commercialisation et les opérations grâce à des activités telles que la supervision du personnel, la tenue des registres financiers et l’organisation d’activités.
Lire la suiteSalaires annuels
38 - 43k €
Cadres de l'hôtellerie et de la restaurationÉvaluez votre compatibilité
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Qualités requises
- Règles de sécurité en montagne
- Procédures de maintenance des équipements et du patrimoine bâti
Formations dédiées au métier de Gardien / Gardienne de refuge de montagne
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Compétences opérationnelles
Maintenance, Réparation
Soin
Stratégie de développement
Production, Fabrication
Gestion administrative
Relation client
Développement commercial
Gestion des Ressources Humaines
Conseil, Transmission
Organisation
Communication
Conception
Qualité
Aménagement
Gestion et contrôle
Management
Métiers associés
Gestionnaire de structure d'hébergement touristique
Les directeurs de l'hébergement/directrices de l'hébergement sont chargés de gérer les opérations et de superviser la stratégie d’un établissement d’accueil. Ils/elles gèrent les ressources humaines, les finances, la commercialisation et les opérations grâce à des activités telles que la supervision du personnel, la tenue des registres financiers et l’organisation d’activités.
Exploitant / Exploitante de camping
Les responsables de camping planifient, dirigent ou coordonnent toutes les installations d’un camping et gèrent les employés.
Exploitant / Exploitante de parc naturel et animalier
Les exploitants de parc animalier/exploitantes de parc animalier coordonnent et planifient toutes les activités d’un zoo. Ils/elles élaborent des politiques, gèrent les opérations quotidiennes et prévoient l’utilisation des matériaux et des ressources humaines. Ils/elles sont le moteur et le visage de leur institution. Ce rôle suppose souvent de représenter leur institution à l’échelle nationale, régionale et mondiale et de participer à des activités coordonnées du zoo.
