Formateur / Formatrice technique

Bac+5 | Code ROME K2111

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles dispensent un vaste éventail de sujets, allant de domaines universitaires tels que les mathématiques et l’histoire à des formations pour le développement personnel, l’expertise technique ou des cours pratiques tels que les langues et l’informatique. Ils/elles enseignent et soutiennent les adultes qui aspirent à élargir leurs connaissances et leurs compétences personnelles et professionnelles et/ou à acquérir de nouvelles qualifications. Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue tiennent compte des connaissances antérieures et de l’expérience personnelle et professionnelle des apprenants. Ils/elles individualisent leur enseignement et associent les apprenants à la planification et à l’exécution de leurs activités d’apprentissage. Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue conçoivent des devoirs et des examens raisonnables adaptés à leurs apprenants adultes.

Salaires annuels

26 - 31k €

Formateurs

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Compétences clés

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualités requises

Techniques pédagogiques

Formations dédiées au métier de Formateur / Formatrice technique

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Compétences opérationnelles

Conseil, Transmission

Réaliser un bilan de compétences
Concevoir des référentiels de formations
Définir la progression pédagogique
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
Concevoir un programme de formation
Concevoir des modules de formation
Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Organiser l'espace pédagogique
Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
Transmettre une technique, un savoir-faire
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Stratégie de développement

Concevoir un programme d'orientation
Rechercher des financements, des investisseurs
Concevoir et gérer un projet

Gestion des Ressources Humaines

Organiser un recrutement
Aménager un poste et les conditions de travail

Qualité

Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Communication

Animer un conseil pédagogique
Animer un atelier à thème
Présenter et promouvoir une formation
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Prévention des risques

Superviser la préparation d'examens
Élaborer des actions ou des règles de prévention

Recherche, Innovation

Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Organisation

Réaliser une veille documentaire
Utiliser les outils bureautiques
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Pilotage et maîtrise des coûts

Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Gestion et contrôle

Réaliser des opérations comptables

Droit, contentieux et négociation

Négocier un contrat

Relation client

Accueillir, orienter, informer une personne

Management

Animer, coordonner une équipe