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Directeur / Directrice d'un groupe de filiales

Direction de grande entreprise ou d'établissement public Niveau Bac

Les directeurs généraux/directrices générales occupent le rang le plus élevé de la structure pyramidale d’une organisation. Ils/elles sont capables de se faire une idée complète du fonctionnement de l’entreprise, de ses services, de ses risques et de ses parties prenantes. Ils/elles analysent différents types d’informations et créent des liens entre eux/elles à des fins décisionnelles. Ils/elles font office de lien de communication avec le conseil d’administration pour l’établissement de rapports et la mise en œuvre de la stratégie globale.

Devenir Directeur / Directrice d'un groupe de filiales

Ce métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise. Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.

Liste des formations pour Directeur / Directrice d'un groupe de filiales Voir les formations
Liste des diplômes pour Directeur / Directrice d'un groupe de filiales 50 Diplômes
Liste des certifications pour Directeur / Directrice d'un groupe de filiales 62 Certifications

Evolutions & Salaires ?

Source: Insee, 2021

Cadres dirigeants des grandes entreprises

Salaire Junior 4494 €
Salaire Senior 9834 €

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Les compétences clés

Concevoir et piloter une politique de ge... Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Analyser, exploiter, structurer des donn... Analyser, exploiter, structurer des données
Définir la stratégie financière d'une st... Définir la stratégie financière d'une structure
Élaborer une stratégie de développement... Élaborer une stratégie de développement d'activité

Les savoir-être

    Faire preuve de leadership Faire preuve de leadership
    Organiser son travail selon les priorité... Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de rigueur et de précision

Les savoir-faire

Gestion administrative

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion des Ressources Humaines

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines

Organisation

  • Analyser, exploiter, structurer des données

Communication

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Gestion et contrôle

  • Définir la stratégie financière d'une structure

Action publique

  • Piloter un dispositif d'action publique

Développement commercial

  • Élaborer une stratégie commerciale

Stratégie de développement

  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Concevoir et gérer un projet

Prévention des risques

  • Gérer une situation de crise

Communication, Multimédia

  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Management

  • Animer, coordonner une équipe

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Métiers associés

Diplômes

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Diplôme Manager d'Affaires Internationales et de Projets Innovants (Bac+5)

Les changements profonds, au niveau économique, politique, sanitaire, climatique, technologique qui caractérisent le monde d’aujourd’hui constituent une ‘nouvelle donne’ pour les entreprises. Leurs dirigeants doivent renouveler leurs stratégies, transformer leurs opérations et la chaine de...

Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire (Bac+5)

L’ESS a connu au cours de ces dernières années de profonds bouleversements. Ainsi la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 (JORF, 2014) a défini le périmètre de ce secteur d’activités :L’économie sociale et solidaire...

Diplôme Stratégie et Dirigeants (Bac+5)

Créée en 1993 par l’ESSEC pour répondre aux besoins des entreprises en cadres dirigeants à forte dimension internationale, la formation permettant l'obtention de la certification est réalisée en partenariat avec l’Université de Mannheim depuis plus...

Certifications

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Diriger un organisme d'habitat social

Le dispositif a pour objectif d’accompagner les professionnels en offrant une vision à 360 degrés du secteur et une approche stratégique et une expertise managériale

Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective

La certification "Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective" a pour objectifs de développer les compétences en intelligence relationnelle, organisationnelle et collective, prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et améliorer la performance au travail....

Conception et facilitation d'ateliers créatifs et d'intelligence collective

L’intelligence collective est une réponse à la transformation digitale, sociétale et environnementale que nous vivons actuellement. Elle s’inscrit dans une démarche plus créative, coopérative et d’accompagnement au changement. Le monde actuel est complexe et pour...

Je cherche à faire...