Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local

Bac+5 | Code ROME K1802

Les agents de développement local élaborent des plans visant à améliorer la qualité de vie dans les communautés locales. Ils examinent et évaluent les questions et les besoins de la communauté, gèrent les ressources et élaborent des stratégies de mise en œuvre. Ils communiquent avec la communauté à des fins d’enquête et informent la communauté des plans de développement.

Salaires annuels

34 - 53k €

Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés

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Compétences clés

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Mettre en oeuvre des actions de communication interne

Qualités requises

Stratégies de communication externe

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Compétences opérationnelles

Stratégie de développement

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Évaluer un projet
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Conduire un projet de développement
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Rechercher des financements, des investisseurs
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Concevoir et gérer un projet

Développement commercial

Répondre à un appel d'offre

Communication

Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Travailler en réseau

Management

Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Animer, coordonner une équipe
Faciliter et créer les conditions de la coopération

Conseil, Transmission

Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
Conseiller une organisation, une structure
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Gestion administrative

Assurer la gestion administrative d'une activité

Action publique

Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
Identifier les parties prenantes d'un problème public
Documenter un problème public
Réaliser un diagnostic territorial

Pilotage et maîtrise des coûts

Lancer et gérer un appel à projets
Lancer et gérer un appel d'offres

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Organisation

Analyser, exploiter, structurer des données
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les outils collaboratifs
Collecter et analyser des informations
Gérer une situation conflictuelle

Recherche, Innovation

Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Analyser une situation et produire un diagnostic

Communication, Multimédia

Organiser, coordonner un événement
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Gestion et contrôle

Élaborer, suivre et piloter un budget
Monter un dossier de financement

Protection des personnes et de l'environnement

Définir et déployer une politique de développement durable

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances