Consultant / Consultante en stratégie/organisation
Les consultants en gestion d’entreprise analysent la position, la structure et les processus des entreprises et proposent des services ou des conseils pour les améliorer. Ils mènent des recherches et identifient des processus opérationnels tels que le manque d’efficacité financier ou la gestion des salariés, et élaborent des plans stratégiques pour surmonter ces difficultés. Ils travaillent dans des sociétés de conseil externes, où ils fournissent un point de vue objectif sur la structure et les processus méthodologiques d’une entreprise.
Lire la suiteSalaires annuels
48 - 63k €
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Évaluez votre compatibilité
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
Qualités requises
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Formations dédiées au métier de Consultant / Consultante en stratégie/organisation
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Compétences opérationnelles
Recherche, Innovation
Gestion des Ressources Humaines
Organisation
Conseil, Transmission
Développement commercial
Stratégie de développement
Pilotage et maîtrise des coûts
Gestion administrative
Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
Prévention des risques
Qualité
Gestion et contrôle
Relation client
Protection des personnes et de l'environnement
Communication
Management
Métiers associés
Consultant / Consultante en organisation et management
Les consultants en gestion d’entreprise analysent la position, la structure et les processus des entreprises et proposent des services ou des conseils pour les améliorer. Ils mènent des recherches et identifient des processus opérationnels tels que le manque d’efficacité financier ou la gestion des salariés, et élaborent des plans stratégiques pour surmonter ces difficultés. Ils travaillent dans des sociétés de conseil externes, où ils fournissent un point de vue objectif sur la structure et les processus méthodologiques d’une entreprise.
Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP
Les intervenants en prévention des risques professionnels/intervenantes en prévention des risques professionnels exécutent des plans d’amélioration des environnements et cultures de travail. Ils/elles évaluent les risques et s’entretiennent avec les employés pour veiller à ce que l’environnement de travail soit conforme aux règles en matière de santé et de sécurité, et veillent à ce que l’interaction sur le lieu de travail soit positive et productive. Si l’intervenant en prévention des risques professionnels/l’intervenante en prévention des risques professionnels travaille pour un établissement de soins de santé, il/elle enquête sur les infections qui se sont propagées en son sein et conseille l’ensemble du personnel sur la manière de combattre et de prévenir les infections. En outre, la radioprotection s’applique dans les installations où les personnes sont exposées à des rayonnements ionisants, tels que les centrales nucléaires et les instituts de recherche.
Chef de projet en organisation
Les gestionnaires de projet supervisent quotidiennement les projets et sont chargé(e)s d’obtenir des résultats de qualité dans le respect des objectifs et des contraintes définis, en veillant à l’utilisation efficace des ressources allouées. Ils/Elles sont responsables de la gestion des risques et des problèmes, de la communication sur les projets et de l’interaction avec les parties prenantes. Les gestionnaires de projet exécutent les activités de planification, d’organisation, d’acquisition, de suivi et de gestion des ressources et les travaux nécessaires pour atteindre les buts et objectifs spécifiques du projet de manière efficace et efficiente.
