Travailler avec le Royaume-Uni
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture du Royaume-Uni
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 7 heures réparties sur 1 journée |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 7 heures réparties sur 1 journée |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
LES + DE LA FORMATION
- Animation par un consultant expert du Royaume-Uni
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
ADOPTER UNE DÉMARCHE INTERCULTURELLE
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
COMPRENDRE LES CODES CULTURELS BRITANNIQUES
Connaître les fondamentaux culturels du Royaume-Uni
- Un royaume insulaire fier de son identité
- Une société de classes marquée par les traditions
- Une histoire millénaire, une monarchie parlementaire
- Un système éducatif à double vitesse
Comprendre les valeurs britanniques
- Des traditions prégnantes pour un esprit d’ouverture
- Le respect du rang et de l’ordre, individualisme et libertés
- Time is money, sport et dépassement de soi
- Les tenants de la distanciation
OPTIMISER SON ACTION PROFESSIONNELLE AVEC DES BRITANNIQUES
Communiquer efficacement
- Le langage diplomatique, la politesse, l’euphémisme, les faux amis
- Non-dit, langage verbal et ironie : les messages cachés
- Flegme et humour
Adapter ses méthodes de travail
- Tenue, ponctualité et formalisme
- Se rendre crédible : honnêteté et fiabilité
- Justesse et équité : le refus du favoritisme
- Des décisions concertées
Réussir ses réunions et ses négociations
- Briser la glace pour établir la confiance
- Dire et agir en professionnel
- Respecter scrupuleusement les délais
- Privatiser le conflit
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
EXPLORER LES DOSSIERS PAYS
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Prérequis
Aucun prérequis
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le Royaume-Uni
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Objectifs de la formation
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- Mettre en place une stratégie d'écriture
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
Apprendre à maîtriser une méthode de vente pour atteindre des résultats
Certification visée: La formation prépare à la certification détenue par Inea conseil, enregistrée sous le numéro RS6241 au répertoire spécifique France Compétences
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Contacter l'organisme |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de l’Inde
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situation d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
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Contacter l'organisme |
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1j / 7h |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
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- Gérer les impacts des évolutions technologiques
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Objectifs de la formation
- Connaître les principes fondamentaux de la comptabilité générale dans une entreprise
- Identifier les outils nécessaires à la maîtrise des coûts et l'intégration des flux comptables
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Objectifs de la formation
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