Travailler avec la France
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de la France
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 7 heures réparties sur 1 journée |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 7 heures réparties sur 1 journée |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
LES + DE LA FORMATION
- Animation par un consultant expert de la France
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
ADOPTER UNE DÉMARCHE INTERCULTURELLE
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
COMPRENDRE LES CODES CULTURELS FRANÇAIS
Connaître les fondamentaux culturels de la France
- Un héritage historique, philosophique, religieux et culturel prégnant
- Contexte social et politique, environnement économique
- Un système éducatif dualiste, l’importance des diplômes
- Un territoire varié, une population cosmopolite
Comprendre les valeurs françaises
- Les valeurs fondamentales : liberté, égalité, individualisme
- Le raisonnement cartésien, l’esprit critique, le goût pour les débats
- Le rapport à la hiérarchie
- Le « système D »
OPTIMISER SON ACTION PROFESSIONNELLE AVEC DES FRANÇAIS
Communiquer avec des Français
- Importance de la maîtrise de la langue française et de la présentation
- Une culture de l’écrit, mais aussi du non-dit
- Le sens des mots et des messages, différences d’interprétation
- Gérer les susceptibilités
Adapter ses méthodes de travail
- Management à la française et culture d’entreprise
- Comprendre l’organisation d’une entreprise française : les procédures, les prises de décisions, les méthodes de travail et la notion de qualité
- Dépasser l’individualisme
- Valoriser les performances
Réussir ses réunions et ses négociations avec des Français
- Comprendre les réunions à la française
- Gestion du temps et des délais
- La négociation française : une diplomatie
- Le contrat : un accord ferme et définitif
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
EXPLORER LES DOSSIERS PAYS
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Prérequis
Aucun prérequis
Public
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Objectifs de la formation
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- Calculer les droits du conjoint survivant dans la succession
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- Procéder à la liquidation de la succession en présence d'une donation-partage
- Etablir la déclaration de succession
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A partir de 4 326,00 € |
| Durée |
6 jours |
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Objectifs de la formation
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture des pays du Golfe
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
- Identifier les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
- Définir et mettre en place une stratégie RSE adaptée à son organisation
- Appliquer les étapes et les outils nécessaires à la construction d'une stratégie RSE efficace
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Maîtriser l'art de la prise de parole en présentiel et à distance - Avec certification
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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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- Préparer votre prise de parole pour une présentation efficace et captivante
- Gérer les objections de manière persuasive tout en maintenant une communication ouverte et courtoise
- Exploiter la communication non verbale afin de renforcer la portée de votre message avec vos interlocuteurs
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- Prévenir la survenance d'une crise au sein de l'entreprise par la mise en place d'un dispositif d'alerte de corruption adapté
- Traiter la crise survenant au sein de l'entreprise
- Gérer la sortie de crise
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1 jour |
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Objectifs de la formation
Cette démarche dexploration des ressources et du potentiel (bilan de compétence) a pour but détablir une cartographie de soi et ainsi, identifier facilement le chemin le plus en adéquation avec son profil, sa personnalité, ses aspirations, ses besoins : mieux se connaître pour mieux sorienter.Cet accompagnement nourrira la connaissance de soi, point de départ de litinéraire, pour encourager la confiance en soi et sengager avec davantage de sérénité dans le projet défini.
Être au clair avec ses compétences développées au cours de ses expériences professionnelles, celles à acquérir pour évoluer ou aller vers un nouveau métier, de nouveaux horizons, fera partie des objectifs du bilan comme travailler autour de ses indicateurs dépanouissement.
A partir des éléments recueillis, les étapes suivantes viendront éclairer les orientations possibles ; pertinence, faisabilité, adéquation profil/projets seront approfondis pour accompagner la prise de décision.
Encourager lexpérimentation sera un moyen de favoriser la mise en route vers cette nouvelle destination et alimenter sa motivation.
Anticiper le chemin à parcourir jusquà la concrétisation du projet par lélaboration dun plan daction précis, favorisera sa mise en uvre.
Sengager dans ce bilan de compétences: une opportunité pour être acteur de ses choix professionnels et prendre la bonne direction.
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