Renforcement comptable

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Maîtriser la base du plan comptable
  • Les écritures comptables de base : achats, ventes

ACB&CO


Communiquez sans frontières
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 525,00 €

Durée 14 heures - 2 jours
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Montpellier

ACB&CO


Communiquez sans frontières
Voir la fiche

Tarif

A partir de 525,00 €

Durée 14 heures - 2 jours
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Montpellier

Description

Cette formation est conçue pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement les opérations comptables de votre entreprise, y compris la tenue des livres, l'analyse des états financiers et la compréhension des réglementations comptables. Que vous soyez débutant ou expérimenté, cette formation vous permettra d'optimiser votre performance en comptabilité.

  • Cette formation s’adresse à toute personne désireuse d’acquérir, de développer et de maîtriser la comptabilité afin de répondre à ses besoins professionnels ou personnels
  • Le contenu du programme est modulable, il sera adapté et délivré en fonction des attentes du participant

Programme

Le programme détaillé et sur mesure sera envoyé aux personnes incrites à la formation

Séquence 1 : les immobilisations

Séquence 2 : les amortissements

Séquence 3 : saisie d’une facture d’acquisition d’immobilisation

Séquence 4 : saisie d’une écriture de dotation aux amortissements

Séquence 5 : factures d’acomptes fournisseurs

Séquence 6 : gérer le lettrage

Séquence 7 : gérer le rapprochement bancaire

Séquence 8 : saisie d’une facture d’achat, TVA sur les débits et d’une facture de vente, TVA sur les encaissements

Séquence 9 : préparer la déclaration de TVA

Séquence 10 : passer l’OD de TVA

Séquence 11 : rappels et questions

Modalités d'évaluation

  • Avant la formation : Évaluation des besoins opérationnels avec le service rh/formation ou la direction de l'entreprise (dirigeants et/ou managers référents des équipes. Préconisation de la durée, des modules à suivre en adéquation avec les résultats attendus
  • Pendant la formation : évaluation des acquis durant le parcours afin d’observer et de mesurer les objectifs de progression
  • Fin de formation : vérification des compétences acquises et récapitulatif des points abordés
  • Suivi de l’exécution : présences signées numériquement par le(s) stagiaire(s) et par notre formateur à chaque session (signature électronique en ligne)
  • Appréciation des résultats : entretien, jeux et grille d’évaluation, questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
  • Modalités de validation des acquis : échanges et interactions avec le participant en fin de cursus sur l’ensemble de la formation et des compétences visées
  • Livrable : certificat de réalisation

Méthodes d'accompagnement

Méthode pédagogique :

  • Pédagogie active, expositive, interrogative, réflexive, expérientielle, inversée
  • Démarche très concrète et participative pour permettre une appropriation et utilisation immédiate
  • Co construction d’outils à partir de méthodes apportées par le formateur
  • Travail sur la dimension humaine au-delà des outils techniques
  • Analyse de cas concrets vécus par les participants
  • Interactivité permanente : croisement de regards, co développement - apport d’exemples et de bonnes pratiques

Moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et pratiques sur les thématiques traitées
  • Co construction d’outils entre participants
  • Exercices individuels et collectifs
  • Exercices collaboratifs et interactifs

Moyens d'encadrement :

  • Tous nos consultants ont une expérience signitificative dans le domaine

Prérequis

  • Niveau d’entrée : aucun
  • Évaluation en amont de la formation : audit et/ou questionnaire en amont de la formation auprès des personnes souhaitant suivre cette action de formation

Public

  • Tout public

Ces formations pourraient vous intéresser

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Tarif

A partir de 5 285,00 €

Durée

10 jours (70 heures)

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Acquérir une méthodologie d'analyse financière
  • Réaliser le diagnostic financier de votre établissement ou service
  • Identifier les prévisions d'investissements et le plan de financement
Tarif

A partir de 1 950,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Décrire le mécanisme comptable permettant l'élaboration d'un bilan et d'un compte de résultat
  • Découvrir le plan comptable et le compte de résultat
  • Utiliser un plan comptable
  • Définir le mécanisme de la TVA
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Les normes IFRS appliquées au secteur bancaire

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Préciser le contexte et les enjeux des normes IFRS appliquées au secteur bancaire
  • Opérer le traitement comptable des actifs et passifs financiers selon IFRS 9
  • Représenter les états financiers bancaires en normes IFRS (IAS 1, IFRS 13, IFRS 7)
Tarif

A partir de 2 364,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Formation SCI : outil de gestion patrimoniale

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les principales règles de fonctionnement juridiques et fiscales applicables aux SCI (Sociétés Civiles Immobilières)
  • Choisir de loger l'immobilier dans une SCI dans la phase de constitution d'un patrimoine familial ou professionnel
  • Recourir à la SCI dans une optique de transmission
Tarif

A partir de 1 916,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

• Connaître les différents documents comptables d'un établissement public
• Savoir décrypter les informations comptables des états de synthèse
• Apprécier les principaux équilibres financiers

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

Nous contacter

Modes

Le Lean Management

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Reconnaître les gaspillages
  • Intégrer les principes
  • Planifier les étapes
  • Développer l'adhésion aux changements
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Permettre à toute personne souhaitant créer une entreprise, individuelle ou en société dans les domaines du conseil, du service, du social ou de la production de disposer des informations et méthodes qui lui sont utiles.
  • Identifier le statut et ses contraintes.
  • Préparer son début d'activité.
Tarif

A partir de 1 370,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier le fonctionnement des CSE de plus de 50 salariés
  • S'approprier les moyens dont disposent les CSE de plus de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • Lister l'ensemble des missions du CSE
  • Identifier les droits dont dispose le CSE
  • Choisir les canaux de communication avec la direction et les salariés
Tarif

A partir de 1 280,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Organiser et piloter le processus de clôture.
  • Mettre sous contrôle les risques d'anomalies.
  • Se construire une démarche et un dossier de révision.
Tarif

A partir de 1 615,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Je cherche à faire...