La déclaration de TVA
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Maîtriser la base du plan comptable
- Les écritures comptables de base : achats, ventes
| Tarif |
A partir de 525,00 € |
| Durée | 14 heures - 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Montpellier |
| Tarif |
A partir de 525,00 € |
| Durée | 14 heures - 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Montpellier |
Description
Cette formation est conçue pour vous permettre de maîtriser les principes comptables fondamentaux, de comprendre les termes financiers courants et d'analyser les états financiers de votre entreprise. Que vous soyez un entrepreneur, un manager ou un employé non comptable, cette formation vous aidera à mieux comprendre la santé financière de votre entreprise.
- Cette formation s’adresse à toute personne désireuse d’acquérir, de développer et de maîtriser la comptabilité afin de répondre à ses besoins professionnels ou personnels
- Le contenu du programme est modulable, il sera adapté et délivré en fonction des attentes du participant
Programme
Séquence 1 : le mécanisme de la TVA, les différents taux de TVA : TVA collectée et TVA déductible, Tva sur immobilisations, comptabilisation de la TVA
Séquence 2 : éxigibilité de la TVA : distinction entre TVA sur ventes et TVA sur prestation
Séquence 3 : l’auto liquidation de la TVA
Séquence 4 : établissement d’une déclaration de TVA à partir d’un cas concret, ou sur pièces comptables de l’entreprise
Séquence 5 : comptabilisation des achats et frais généraux, comptabilisation des ventes,
Séquence 6 : identifier la TVA à reverser et la TVA à déduire
Séquence 7 : remplissage d’un bordereau de TVA
Séquence 8 : comment déclarer l’auto liquidation de la TVA
Séquence 9 : crédit de TVA et demande de remboursement de TVA
Séquence 10 : comptabilisation de l’OD de TVA
Séquence 11 : les différents sujets abordés seront illustrés par des cas et des documents concrets
Modalités d'évaluation
- Avant la formation : Évaluation des besoins opérationnels avec le service rh/formation ou la direction de l'entreprise (dirigeants et/ou managers référents des équipes. Préconisation de la durée, des modules à suivre en adéquation avec les résultats attendus
- Pendant la formation : évaluation des acquis durant le parcours afin d’observer et de mesurer les objectifs de progression
- Fin de formation : vérification des compétences acquises et récapitulatif des points abordés
- Suivi de l’exécution : présences signées numériquement par le(s) stagiaire(s) et par notre formateur à chaque session (signature électronique en ligne)
- Appréciation des résultats : entretien, jeux et grille d’évaluation, questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
- Modalités de validation des acquis : échanges et interactions avec le participant en fin de cursus sur l’ensemble de la formation et des compétences visées
- Livrable : certificat de réalisation
Méthodes d'accompagnement
Méthode pédagogique :
- Pédagogie active, expositive, interrogative, réflexive, expérientielle, inversée
- Démarche très concrète et participative pour permettre une appropriation et utilisation immédiate
- Co construction d’outils à partir de méthodes apportées par le formateur
- Travail sur la dimension humaine au-delà des outils techniques
- Analyse de cas concrets vécus par les participants
- Interactivité permanente : croisement de regards, co développement - apport d’exemples et de bonnes pratiques
Moyens pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques sur les thématiques traitées
- Co construction d’outils entre participants
- Exercices individuels et collectifs
- Exercices collaboratifs et interactifs
Moyens d'encadrement :
- Tous nos consultants ont une expérience signitificative dans le domaine
Prérequis
- Niveau d’entrée : aucun
- Évaluation en amont de la formation : audit et/ou questionnaire en amont de la formation auprès des personnes souhaitant suivre cette action de formation
Public
- Tout public
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