Formation Evaluation d’entreprise et de fonds de commerce dans une PME ou TPE
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Préciser la démarche d'évaluation d'une entreprise ou d'un fonds de commerce dans le cadre d'une cession, d'une acquisition ou d'une restructuration
- Appliquer les techniques de l'évaluation d'entreprise et de fonds de commerce aux TPE, PME
- Choisir les outils et méthodes d'évaluation adaptées au contexte de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 999,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 999,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Si la méthodologie reste la même, certaines méthodes d'évaluation des sociétés cotées ne sont pas applicables aux PME/TPE. Par ailleurs les PME/TPE ont souvent le choix entre évaluer les titres de l'entreprise ou un fonds de commerce ce qui est différent. Comment évaluer des titres et comment évaluer un fonds de commerce de façon cohérente dans une TPE-PME ? Tel est l'objet de la formation « Evaluation d'entreprise et de fonds de commerce dans une PME ou TPE ». Des outils concrets seront fournis au participant (module Excel pour l'évaluation, questionnaire de diagnostic...)
Programme
Engagement
Définir le contexte d'évaluation d'une structure
Les principes de bases de l'évaluation d'entrepriseLe processus d'évaluationLes typologies d'évaluationsLes spécificités TPE/PMEDécrire le processus d'évaluation
Le diagnostic préalableLes principaux retraitementsLe business plan (prévisionnel)La technique d'évaluation- Quiz de synthèse sur la démarche d'évaluation
Préciser l'impact des spécificités des PME et TPE dans l'évaluation
La valorisation d'un fonds de commerceLes particularités de l'entreprise individuelle, BNC, Micro-entreprise- Cas pratiques : valorisation cohérente des titres et d'un fonds de commerce
Mettre en œuvre le processus d'évaluation des TPE/PME
La révision de l'évaluationLes leviers d'amélioration de la valeurQu'est-ce qu'une bonne évaluationLe rapport d'évaluationLe contenu de la lettre de mission- Cas pratique : techniques d'évaluation du fonds de commerce, des titres, des leviers d'amélioration de la valeur et de la qualité de l'évaluation
Sélectionner les méthodes d'évaluation des TPE/PME
Les méthodes de valorisationLa présentation des principales méthodes applicables aux TPE, PME assortie d'exemplesComparer les différentes méthodes
Les méthodes patrimoniales (ANCC, rente abrégée du Goodwill...)La méthode bancaireLe Discounted Cash Flow (DCF)La méthode des multiples ou analogiqueLes autres méthodesLa valorisation des synergies (valeur stand alone et valeur stratégique)- Cas pratique de synthèse
Transfert
Les points forts
Un processus épuré permettant de dimensionner le diagnostic préalable et l’évaluation, le temps à y passer et le coût à des PME-TPE
Permet de choisir et déployer un diagnostic et des méthodes adaptées aux PME
Des outils, notamment Excel et Word réutilisables
Permet de faire une évaluation du(es) fond(s) de commerce cohérent avec la valeur des titres
Prérequis
Savoir lire un bilan - Connaissances de base en analyse financière
Public
Experts comptables - Commissaires aux comptes - Collaborateurs confirmés de cabinet - Directeurs administratifs et financiers – Evaluateurs - Conseils en entreprise confrontés à des pratiques d’évaluation
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
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Contacter l'organisme |
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3 jours (21 heures) |
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Objectifs de la formation
- Acquérir une boîte à outils managériale et une posture de leader : management transversal, confiance en soi, en sa capacité de présenter, de convaincre, d'animer et de négocier.
- Acquérir des compétences en évaluation d'entreprise, rapprochement, analyse et diagnostic financier.
- Développer ses compétences en identification, diagnostic, mesure et traitement des risques de l'entreprise.
- Obtenir une vision et mesure des enjeux accompagnant la croissance de l'entreprise, notamment externe, avec la dimension gouvernance et actionnariale.
Bénéfices participant
- Acquérir les techniques financières, indispensables à la direction financière.
- Adopter les comportements du manager-leader.
- Bien positionner la fonction finance au sein de l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 18 500,00 € |
| Durée |
45 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Mettre en application les compétences des blocs| Tarif |
A partir de 2 475,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
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| Durée |
5 jours (35 heures) |
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