Formation Data Management
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
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Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés du Data Management
- Identifier les données de référence et métadonnées pertinentes
- Définir les rôles et responsabilités en Data Governance
- Sélectionner une solution de gestion des données appropriée
- Évaluer la qualité d'un jeu de données
- Mettre en place une stratégie de Data Quality
- Comprendre le contexte législatif et réglementaire autour des données
- Appliquer les principes de sécurité et d'éthique dans la gestion des données
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
La croissance exponentielle des volumes de données numériques implique que les entreprises se dotent de nouveaux outils et techniques pour en exploiter tout le potentiel. La « data » constitue en effet un actif de grande valeur, qu’il convient de gérer efficacement pour assurer une rentabilité maximale. Cette formation Data Management fournira aux participants une compréhension approfondie des principes, pratiques et technologies de gestion des données de référence (Master Data Management), ainsi que les compétences nécessaires pour développer des procédures adéquates permettant le contrôle, la protection et la valorisation des ensembles de données d’entreprise. Gouvernance, alignement avec la stratégie organisationnelle, gestion de la sécurité ou encore de la qualité, cette formation Data Management aborde l’ensemble des aspects critiques pour une administration sereine et efficiente des données. Les exigences, nouvelles pratiques et spécificités liées au Big Data seront également abordées durant la session de formation.
Programme
Introduction à la formation Data Management
Présentation générale et objectifs de cette formation Data Management
Retour sur les concepts de donnée, information et connaissance
Focus sur les données de référence (Master Data)
Qu’est-ce que le Data Management, le Master Data Management ? Définitions
Comprendre les enjeux opérationnels liés à la gestion des données
Approches et intégration des principes MDM dans le SI
Devenir une entreprise Data Driven, pilotée par les données : avantages, limites et responsabilités
Retour sur le Big Data, caractéristiques, concepts fondamentaux et impacts
Atelier : Présentation du déroulé de la formation, échanges sur les contextes professionnels des participants et leurs attentes.
Les données de référence en entreprise
Qu’est-ce qu’une donnée de référence ?
Types et structures de données
Identifier les sources de données et métadonnées pertinentes
Cycle de vie de la donnée : durée de vie, viabilité…
Modéliser et visualiser les données d’une organisation
Les différents types de bases de données
Atelier : Echanges et retours d’expérience sur la gestion des données et de leur cycle de vie.
Gouvernance des données (Data Governance)
Définir les rôles et responsabilités
Processus clés pour la gestion des données
Architecture des référentiels MDM (DataWarehouse, CRM, DataLake…)
Les étapes d’une démarche de gestion des données
Exigences liées au Big Data et outils pour y répondre (bases de données NoSQL, plateforme Hadoop)
Exemples de cas pratiques : Elaboration d’une feuille de route pour implémenter une approche MDM selon le contexte et secteur d’activité des participants. Comparaison de différentes approches et leurs impacts sur la chaîne de création de valeur.
Outils Master Data Management
Tendances et évolutions, la typologie des offres du marché
Les grands acteurs et leur positionnement
Sélectionner une solution de MDM
Exemple de cas pratique : Présentation d’une solution logicielle complète de Master Data Management.
Qualité des données (Data Quality)
Data Quality Management, quels enjeux de performances pour votre organisation ?
Critères pour évaluer la qualité d’un jeu de données
Intégrité, complétude et cohérence
Stratégie et méthodes pour le redressement de la qualité
Contrôle et maintenance de la Data Quality, les processus à mettre en place
Outils de gestion de la qualité des données
Exemples de cas pratiques : Etude de cas pour comprendre les enjeux liés à la qualité des données, mise en place de critères concrets via une solution MDM.
Sécurité de la donnée, aspects juridiques et éthiques
Les données à caractère personnel
Politiques pour la collecte, sauvegarde et l’archivage de données
Contexte législatif français et international
Concilier RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et Big Data
Exemple de cas pratique : Focus sur les nouvelles réglementations en matière de protection des données personnelles.
Prérequis
Public
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Manager l'équipe pour gagner en performance et maîtriser les risques
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Manager l'équipe pour gagner en performance et maîtriser les risques :
- Développer aisance et efficacité dans les actes quotidiens de management individuel et collectif par des réflexes, repères et outils - Mesurer l’impact de ses comportements sur la motivation et l’efficacité de son équipe - Intégrer dans son management au quotidien les exigences de maîtrise des risques et de performance
| Tarif |
A partir de 1 906,00 € |
| Durée |
4 jours (1 jour en option) - 28 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les informations comptables et financières pour évaluer votre compétitivité
- Identifier les aides fiscales disponibles pour soutenir le développement de votre entreprise
- Evaluer les différentes options de financement pour déterminer la solution optimale
- Déterminer les aides sociales disponibles pour soutenir l'activité de votre entreprise
- Mettre en oeuvre des stratégies de management pour accroître la productivité
- Elaborer des mesures de contrôle interne pour améliorer la productivité
- Evaluer les performances de l'entreprise en utilisant des outils de contrôle interne
- Planifier des actions visant à optimiser la croissance de l'activité
- Evaluer l'efficacité des mesures mises en place pour améliorer la productivité
- Adapter les stratégies en fonction des résultats obtenus pour maximiser la croissance.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Check Point R81 CCSA + CSSE, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Know how to perform periodic administrator tasks
- Describe the basic functions of the Gaia operating system
- Recognize SmartConsole features, functions, and tools
- Understand how SmartConsole is used by administrators to give user access
- Learn how Check Point security solutions and products work and how they protect networks
- Understand licensing and contract requirements for Check Point security products
- Describe the essential elements of a Security Policy
- Understand the Check Point policy layer concept
- Understand how to enable the Application Control and URL
- Filtering software
- Blades to block access to various applications
- Describe how to configure manual and automatic NAT
- Identify tools designed to monitor data, determine threats and recognize opportunities for performance improvements
- Describe different Check Point Threat Prevention solutions for network attacks
- Articulate how the Intrusion Prevention System is configured, maintained and tuned
- Understand the Infinity Threat Prevention system
- Knowledge about Check Point’s IoT Protect
- Provide an overview of the upgrade service and options available
- Explain how to perform management upgrade and migration
- Articulate the process using CPUSE features
- Articulate the purpose and function of Management High Availability
- Explain Primary vs Secondary, Active vs Standby and Synchronization
- Explain disaster recovery steps in case the primary management server becomes unavailable
- Provide overview of Central Deployment in SmartConsole
- Articulate an understanding of Security Gateway cluster upgrade methods
- Explain about Multi Version Cluster (MVC) upgrades
- Discuss Gaia Commands and how they are used
- Explain the main processes on s and s
- Describe how to work with scripts and SmartTasks to configure ?automatic actions
- Explain the Management Data Plane Separation (MDPS)
- Explain kernel operations and traffic flow
- Articulate Dynamic and Updatable Objects in Security Gateways
- Explain the policy installation flow and files used
- Describe the use of policy installation history
- Explain concurrent and accelerated install policy
- Describe an overview of APIs and ways to use and authenticate
- Explain how to make changes in GAIA and management configuration
- Explain how to install policy using API
- Explain how the SecureXL acceleration technology enhances and optimizes Security Gateway performance
- Describe how the CoreXL acceleration technology enhances and improves Security Gateway performance
- Articulate how utilizing multiple traffic queues can make traffic handling more efficient
- Discuss Site-to-Site VPN basics, deployment and communities
- Describe how to analyze and interpret VPN tunnel traffic
- Explain Link Selection and ISP Redundancy options
- Explain tunnel management features
- Discuss Check Point Remote Access solutions and how they differ from each other
- Describe how client security can be provided by Remote Access
- Explain authentication methods including machine authentication
- Explain Multiple Entry Point (MEP)
- Discuss the Mobile Access Software Blade and how it secures communication and data exchange during remote connections
- Describe Mobile Access deployment options
- Discuss various features in Mobile Access like Portals, Link
- Translation, running Native Applications, Reverse Proxy and more
- Explain basic concepts of Clustering and ClusterXL
- Explain about Cluster Control Protocol (CCP) and synchronization
- Describe advanced ClusterXL functions and modes like Load Sharing, Active-Active, VMAC mode etc
- Discuss Cluster Correction Layer (CCL) to provide connection stickyness
- Advanced Logs and Monitoring
- Explain how to determine if the configuration is compliant with the best practices
- Explain how to set action items to meet the compliance
- Discuss how SmartEvent functions to identify critical security issues
- Describe the components of SmartEvent and their deployment options
- Discuss how SmartEvent can assist in reporting security threats
- Explain how to customize event definitions and set an Event Policy
| Tarif |
A partir de 6 000,00 € |
| Durée |
6j / 42h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation ISO 45001 vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Expliquer l’objectif des systèmes de management et le champ d’application de l’ISO 45001
- Décrire la structure commune des normes de systèmes de management et le contenu de l’ISO 45001
- Expliquer l’approche sous-jacente à la norme ISO 45001, notamment : l’approche processus / le cycle Plan – Do – Check - Act / l’approche par le risque
- Décrire les principes de management de la Santé Sécurité au travail et la façon dont ils se rapportent au contenu de la norme ISO 45001
- Analyser les exigences de la norme ISO 45001 et expliquer comment ces exigences peuvent être satisfaites
| Tarif |
A partir de 1 290,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier votre style managérial préférentiel et expliquer l'impact des autres styles sur le développement des collaborateurs
- Appliquer les leviers permettant d'améliorer le niveau de confiance dans un contexte de management hybride
- Pratiquer différents niveaux d'écoute active et appliquer les leviers pour améliorer votre propre écoute
- Utiliser les postulats de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) adaptés au travail hybride pour améliorer votre communication
- Appliquer une position haute ou basse pour guider vos collaborateurs vers l'autonomie
- Identifier les leviers de motivation individuelle et les activer pour améliorer la motivation de vos collaborateurs
- Identifier les symptômes de stress chez vos collaborateurs et mettre en place des actions pour les aider
- Analyser les facteurs de dysfonctionnement d'une équipe et mettre en oeuvre des solutions pour y remédier
- Déterminer les stades de maturité d'une équipe et appliquer les styles de management adaptés
- Mettre en place des actions pour fédérer autour d'une vision commune en utilisant des outils adaptés.
| Tarif |
A partir de 2 190,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Architectures de données (data architecture) pour le Machine Learning et l'Intelligence Artificielle (IA)
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir une plateforme "Cloud-native" ou hybride pour le Machine Learning et l'IA (Intelligence Artificielle)
- Consolider les actifs Data de l'organisation data-driven dans une seule plateforme
- Démocratiser l'accès aux données et permettre aux équipes métier de produire des modèles de ML (Machine Learning) et d'IA en self-service
- Automatiser la prise de décision dans l'organisation grâce à des pipelines de streaming
- Ajouter des capabilités prédictives et prescriptives aux capabilités descriptives de la BI (Business Intelligence).
| Tarif |
A partir de 2 550,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation Oracle RAC vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Intaller, configurer et administrer des bases de données sous RAC
- Gérer les fonctionnalités de Load balancing et de Fail-Over proposées par Oracle
| Tarif |
A partir de 3 225,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir la notion de RPS
- Décrire le cadre législatif, réglementaire et jurisprudentiel applicable
- Examiner les évolutions actuelles issues d'accords-cadres
- Identifier la démarche projet des plans de prévention des RPS
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre le management des relations humaines
- Identifier les différentes étapes de l’entretien d’évaluation
- Utiliser les techniques de communication interpersonnelle adéquates
| Tarif |
A partir de 250,00 € |
| Durée |
6 heures 45 minutes |
| Modes |
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