Formation certifiante à la pédagogie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Recueillir les attentes précises d'un donneur d'ordre à partir d'un échange oral ou écrit
- Repérer les contraintes organisationnelles liées au projet
- Apporter du conseil sur l'orientation stratégique du projet de formation
- Proposer une démarche pertinente d'analyse des acquis et des besoins des futurs stagiaires
- Créer des outils adaptés aux contraintes du demandeur
- Synthétiser les données issues de ces évaluations
- Concevoir l'ensemble des outils lui permettant d'assurer une prestation d'animation de qualité
- Rédiger un programme de formation
- Rédiger un plan de cours associé à un programme de formation
- Mettre en forme ces informations
- Animer une formation
- Evaluer la portée de la formation dispensée
- Maîtriser sa démarche visant à effectuer une veille pédagogique
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 98 heures réparties sur 14 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 98 heures réparties sur 14 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Découvrez notre formation certifiante à la pédagogie en vous inscrivant dès maintenant sur l'une de nos sessions.
Programme
Mettre en place un audit préformation (2 jours - 14h)
- Les différents profils de commanditaires
- Définir les objectifs de l'audit
- Déterminer le mode d'apprentissage adapté au contexte du projet
- Création d'un référentiel de formation
- Formalisation des informations recueillies
Créer un processus d'évaluation acquis/besoins préformation (2 jours - 14h)
- Les différentes méthodes à proposer
- Les points clés d'un audit téléphonique
- Les points clés d'une évaluation par questionnaires
- Les points clés d'une évaluation en présentiel
- Analyser et synthétiser les résultats de l'audit
Créer et présenter un contenu de formation (2 jours - 14h)
- Identifier le type de connaissance à transmettre
- Le programme de formation
- Le plan de cours
- Mise en forme de ces outils
Créer des outils d'animation pertinents (2 jours - 14h)
- Identifier et définir les particularités des différentes catégories de supports favorisant l'apprentissage
- Créer ses différents outils pédagogiques d'animation
- Utiliser des supports "innovants
Maîtriser les techniques d'animation (3 jours - 21h)
- Bien débuter la formation, premier contact avec le groupe d'apprenants
- Choisir la technique d'animation la plus pertinente
- Gestion des imprévus
Construire une stratégie d'évaluation à chaud et à froid d'une action de formation (2 jours - 14h)
- Evaluation à chaud
- Evaluation à froid
- Définir l'objectif de ces évaluations
Mettre en place une veille pédagogique (1 jour - 7h)
- Présentation des différentes actions de veille
- Les différents domaines de veille
- Les deux types de veille
Remise à niveau pédagogique et préparation du dossier CCP (2 jours)
- Identifier le périmètre exact de ses compétences acquises par sa formation et/ou son expérience
- Formaliser le contenu des formations proposées
- Démontrer sa capacité à construire une démarche pédagogique sur mesure
- Formaliser les moyens pédagogiques déployés afin d'atteindre les objectifs fixés
- Apporter les preuves de l'efficience des actions pédagogiques réalisées
Prérequis
- Avoir une compétence à transmettre
- Etre un référent dans son domaine
Public
- Formateurs expérimentés ou débutants souhaitant se professionnaliser et certifier leurs compétences
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes générations présentes dans le monde du travail
- Déterminer les modèles des différentes générations et éviter les stéréotypes
- Analyser les impacts des différences générationnelles et culturelles dans le monde professionnel
- Développer une conscience interculturelle et vous décentrer pour adapter votre communication
- Reconnaître la légitime diversité des représentations et des attentes en milieu professionnel
- Utiliser des outils pour comprendre et gérer les différences générationnelles et culturelles
- Définir et tirer profit des tensions intergénérationnelles
- Mettre en place des stratégies de gestion de conflits et éviter les comportements inadaptés
- Trouver des solutions créatives pour faire consensus
- Définir les limites du négociable et du non-négociable en situation professionnelle.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser une demande de formation pour rédiger le cahier des charges associé.
- Définir les différents niveaux d'objectifs.
- Identifier les objectifs pédagogiques pour ensuite les organiser en une progression cohérente et dynamique.
- Elaborer le déroulé pédagogique de l'action de formation.
- Concevoir les supports, outils d'apprentissage et d'évaluation des acquis.
| Tarif |
A partir de 1 805,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Organiser une assemblée générale de copropriété
- Conduire l'assemblée générale
- Assurer le suivi des décisions prises en assemblée
| Tarif |
A partir de 1 113,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les opportunités pédagogiques du digital learning
- Appréhender l’ingénierie pédagogique multimédia
- Dynamiser le présentiel avec les outils digitaux et animer à distance
- Concevoir et animer une classe virtuelle : passer du présentiel au distanciel
- Piloter la conception, la médiatisation et le déploiement d’un dispositif de formation digitale ou mixte (blended)
| Tarif |
A partir de 2 750,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Améliorer sa communication et sa posture relationnelle : confiance, influence, écoute, flexibilité, intelligence émotionnelle
- Identifier les axes de progression de ses pratiques relationnelles
- Catégoriser et maîtriser ses émotions pour augmenter son impact
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Déterminer ses honoraires
- Communiquer sur ses honoraires auprès du client
- Recouvrer efficacement ses factures
| Tarif |
A partir de 1 090,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation le stagiaire sera capable d’occuper la fonction de formateur occasionnel ou formateur AFEST au sein de son entreprise. Découvrir les techniques d'apprentissage Comprendre les bases de l'enseignement Concevoir des contenus de formation et scenarii pédagogiques Animer des formations et des séquences réflexives Concevoir une boite à outils Créer des supports Evaluer la formation et la progression de l’apprenant Découvrir les types d'apprenants Apprendre à gérer les cas difficiles| Tarif |
A partir de 2 175,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Perfectionner ses animations de formation pour plus d’impact
- Gérer les situations spécifiques pendant l’animation
- Innover dans ses pratiques de formateur
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
| Tarif |
A partir de 4 450,00 € |
| Durée |
41 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes étapes des processus d'apprentissage en ligne
- Evaluer les compétences et les besoins des apprenants pour adapter le parcours pédagogique et le tutorat
- Concevoir des activités pédagogiques interactives qui nécessitent l'apprentissage collaboratif et individuel
- Utiliser des outils de communication synchrone et asynchrone pour faciliter l'interaction et la collaboration entre les apprenants et le formateur
- Evaluer l'apprentissage des apprenants en utilisant des outils d'évaluation adaptés et en fournissant un feedback constructif
- Administrer efficacement la formation en gérant les inscriptions, en adaptant les parcours pédagogiques et en assurant un suivi régulier
- Communiquer des connaissances théoriques applicables en mode synchrone pour enrichir l'apprentissage des apprenants
- Partager des expériences vécues en lien avec le contenu de la formation pour faciliter l'apprentissage et la réflexion des apprenants
- Résoudre des conflits et réguler les interactions pour assurer un climat propice à l'apprentissage collaboratif et individuel
- Animer les groupes et relancer les apprenants pour maintenir leur motivation et favoriser leur engagement dans la formation.
| Tarif |
A partir de 1 470,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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