Formation Actualité de la formation 2024 + Atelier : « Faire de l'intelligence artificielle un levier de performance pour la formation »
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser les évolutions réglementaires du droit de la formation professionnelle continue
- Identifier les moyens pour optimiser le pilotage de son plan de développement des compétences en 2024
- Déterminer les enjeux et les fondements de l'intelligence artificielle pour la formation
| Tarif |
A partir de 1 905,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 905,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Pour vous permettre de décrypter les enjeux 2024 de la formation professionnelle continue et mettre en œuvre les nouveautés apportées par la réglementation, Lefebvre Dalloz organise une conférence d'actualité à Paris et à distance de 9h00 à 17h30 suivi le lendemain d'un atelier pratique sur l'IA et la formation en présentiel à Paris ainsi qu'à distance.
Programme
Actualité de la formation 2024
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- Ce programme est susceptible d'être adapté en fonction de l'actualité
9h00 début de la journée
Analyser les évolutions réglementaires et les enjeux de la formation professionnelle continue
Dernières évolutions jurisprudentielles et juridiquesNormes et suivi qualité : certification QualiopiLes obligations de l'employeur en matière de formation : entretien professionnel et entretien « d'état des lieux » à 6 ans, le compte professionnel de prévention (C2P)La RSE/ESG et la formationQuelles évolutions réglementaires envisagées concernant la FPC en 2024 ?Intégrer les dispositifs dans sa stratégie de formation
Compte Personnel de Formation (CPF)VAE : les évolutions réglementaires, la « VAE inversée », l'accompagnement du candidatCerner les enjeux du financement
Gestion des budgets, ROI, diversification des sources de financement : principaux enjeuxFNE-Formation : les nouveautés 2024La taxe d'apprentissage : SOLTéAGérer l'alternance dans sa structure
La gestion des contrats d'alternance : coût contrat, dépenses déductibles, aides au recrutement d'alternantsRecourir à la PRO-A : opportunités et évolutions réglementairesCFA d'entrepriseIntelligence artificielle (IA) et formation
Les enjeux actuelsSynthèse
Récapitulatif des points clés abordés au cours de la journéeQuiz de clôture17h30 clôture de la journée
- La journée sera rythmée par des partages d'expériences et ateliers
Atelier : « Faire de l'intelligence artificielle un levier de performance pour la formation »
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9h00 début de l'atelier
Quels sont les enjeux de la digitalisation du service Formation ?
Appréhender le cadre lié à la transformation digitale des Ressources HumainesNouvelles technologies et solutions proposées aux services FormationQuelles sont les incidences de la digitalisation au quotidien ?Établir un état des lieux de la maturité digitale de son serviceCerner les fondements de l'intelligence artificielle pour la formation
Rappel des concepts clés liés à l'intelligence artificielleIdentifier les opportunités de l'IA sur la stratégie de formation de son entrepriseQuels sont les risques juridiques de l'utilisation de l'IA dans le service Formation ?Présenter le cadre juridique de la gestion des données des personnels traitées par l'IATour d'horizon de l'utilisation de l'IA dans les ressources humaines (formation, apprentissage, adaptive Learning...) : panorama des solutionsAutomatiser et sécuriser les tâches grâce à l'intelligence artificielle
Les leviers pour améliorer la productivité du service formationLa gestion automatique des processusAvantages et inconvénients de l'automatisation des processus FormationGarantir la sécurité juridique des processus avec à l'IAFaire le point sur les chatbots : faciliter les échanges administratifsCas d'usage IA : la gestion des talents
Le système intelligent d'analyse des données pour l'évaluation et le suivi des compétencesÉlaborer une cartographie des compétencesCréer un parcours de formation personnaliséComment améliorer la qualité de vie au travail ?Faire le point sur le coaching digital au service des talents- Cet atelier sera rythmé par des exercices pratiques, brainstorming et des jeux pédagogiques.
17h30 fin de l'atelier
Les points forts
Partage d’expériences et échange de bonnes pratiques entre les participants
Conseils pratiques donnés par nos experts
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directeurs et Responsables formation - Chargés de formation - Directeurs des Ressources Humaines - Responsables des Ressources Humaines – Responsables du Développement RH – Gestionnaires de carrière
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Améliorer le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'organisation du service paie.
- Étudier la pertinence et la performance de l'outil informatique dédié au traitement de la paie.
- Identifier les différents axes d'amélioration du fonctionnement du service : outils, plannings, gestion du personnel.
- Conforter les responsables des services paie dans leurs pratiques quotidiennes : process, gestion RH.
- Prévenir ou faire face aux contentieux.
| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Effectuer des opérations d'administration via Unisphere
- Provisionner le stockage en mode Block, File, et VMware Data Store
- Accéder au stockage Block, File, et VMware Data Store
- Utiliser les fonctionnalités de performance et d'évolutivité
- Utiliser les fonctionnalités de protection et de mobilité des données
- Effectuer des snapshots et des opérations de réplication.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Contrôler le respect de la réglementation de la paie
• Acquérir la méthodologie et les outils du contrôle de paie
• Fiabiliser les procédures
• Concilier expertise technique et posture de contrôle : prendre de la hauteur
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les spécificités du secteur public.
- Composer face à des interlocuteurs de statuts et positions hiérarchiques très différents.
| Tarif |
A partir de 1 345,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Distinguer les enjeux particuliers et techniques utilisées par les acteurs du Private Equity
- Détailler le cycle de vie d'un investissement en Private Equity
- Décomposer le fonctionnement et calculer les performances des fonds de capital investissement
| Tarif |
A partir de 1 834,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Formation : Repérer, évaluer et développer les soft skills de ses collaborateurs
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Définir les "soft skills " et leur importance pour l'entreprise dans l'employabilité des salariés
- Évaluer les soft skills de ses collaborateurs pour mieux recruter, favoriser l'intelligence collective et la montée en compétences
- Développer l'intelligence émotionnelle, les capacités relationnelles, créatives et d'adaptation de ses équipes pour améliorer la coopération et mieux gérer les périodes de stress
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation : Développer la collaboration au sein de vos équipes avec la facilitation
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Développer l'intelligence collective pour aligner les équipes vers un objectif commun
- Pratiquer des interactions positives et renforcer la cohésion et l'engagement de tous
- Développer sa posture de facilitateur
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les enjeux du dialogue social pour l'entreprise et les acteurs impliqués
- Evaluer les différentes thématiques du dialogue social et leurs impacts sur l'activité de l'entreprise
- Identifier les obligations légales de l'employeur et les risques encourus en cas de non-respect
- Elaborer des stratégies de prévention des risques psychosociaux grâce au dialogue social
- Concevoir et mettre en place une communication efficace pour animer le dialogue social
- Développer une posture collaborative et empathique pour favoriser la collaboration entre les acteurs impliqués
- Créer un cadre de travail bienveillant et sécurisé pour faciliter la libre expression des opinions et des idées
- Mettre en place des accords de groupe et développer une intelligence collective grâce au dialogue social
- Limiter les tensions relationnelles et les débats au sein du groupe
- Intégrer les échanges et l'enrichissement des informations pour améliorer la performance économique, sociale et humaine de l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appréhender le standard pour le Management de Projet et le PMBOK® V7 du PMI
- Découvrir les domaines de Performance et leurs activités clés (Agile, Standard, Hybrid)
- Se préparer efficacement à l'examen de certification PMP®
| Tarif |
A partir de 3 500,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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