Développer son leadership à l'international

Qualiopi

LES + DE LA FORMATIONAnimation par un consultant interculturalisteDécryptage du Profil Nomad’Alternance de théorie et de mises en situationAccès à un Digital Learning pendant un anPartage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

AKTEOS

Prérequis

Aucun prérequis

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’influence de la culture sur les comportements 
  • Identifier les préférences culturelles les plus courantes dans les cultures professionnelles
  • Acquérir des outils pour convaincre et être un leader dans un environnement multiculturel

Programme de la formation

IDENTIFIER SON STYLE DE LEADERSHIP DANS UN CONTEXTE INTERCULTUREL

Repérer les différents styles de leadership

  • Définir le leadership
  • Analyser les 7 styles de management
  • Découvrir son style préféré

Evaluer l’impact de la culture

  • Définir culture, perception et interprétation
  • Comprendre les systèmes de valeurs
  • Décrypter les préjugés et les stéréotypes
  • Relever les ambiguïtés, source d’incompréhensions

Décoder les cultures

  • Prendre conscience de son bagage culturel
  • Utiliser la grille de lecture du Profil Nomad’
  • Analyser la prise de décision, le raisonnement, la gestion des conflits, la communication, le management selon les cultures

OPTIMISER SON LEADERSHIP À L’INTERNATIONAL

Communiquer à travers les cultures

  • Identifier les différents styles de communication
  • Echapper à l’ambiguïté par la recherche de sens
  • Les spécificités de la communication à distance
  • Gérer les conflits culturels

Convaincre sans s’imposer 

  • Développer la confiance à travers les cultures
  • Fédérer des interlocuteurs à distance
  • Découvrir le modèle d’influence Cohen & Bradford
  • Appliquer le modèle dans un contexte interculturel
  • Développer sa posture de leader global

S’APPROPRIER LES BONNES PRATIQUES

  • Répertorier les compétences identifiées
  • Analyser ses forces et ses axes d’amélioration
  • Faire émerger des bonnes pratiques 
  • Élaborer un plan d’action individuel
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Proposé par

AKTEOS

"Spécialiste Interculturel et Diversité, Equité, Inclusion"

Voir la fiche entreprise
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Développer son leadership à l'international

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