Bilan de compétences personnalisé
Proposé par
Archèna HR
Prérequis
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
Etudiant non admis
Financement
- Eligible CPF
- Votre OPCO
- Financement personnel
Modalités
- En centre
- À distance
Objectifs pédagogiques
Objectif du bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de prendre le temps de mener une réflexion sur votre parcours professionnel et vos perspectives d’avenir.
Que vous ayez envie de mieux connaître vos atouts et vos potentialités, que vous souhaitiez évoluer dans votre métier ou votre entreprise ou que vous envisagiez une reconversion, nous vous proposerons un bilan de compétences adapté à votre demande, dans la limite de 24 heures d’entretiens.
Programme de la formation
Déroulement de la prestation
Lors d’un premier entretien gratuit et sans engagement, nous vous présenterons la démarche du bilan de compétences et échangerons sur votre situation. Nous vous ferons ensuite une proposition de bilan de compétences dont la méthodologie et la durée correspondront à votre demande.
Nous définirons avec vous le planning des entretiens, selon vos disponibilités. Pour les bilans en présentiel à Nevers du lundi au vendredi, pour les bilans en distanciel du lundi au samedi matin.
Votre bilan de compétences se déroulera en trois temps :
- La phase préliminaire avec l’identification de votre besoin,
- La phase d’investigation durant laquelle vous mènerez une réflexion sur votre parcours, vos motivations, votre personnalité, vos intérêts professionnels à travers des questionnaires et des tests en ligne ainsi que des entretiens avec votre consultant.
A son issue, un projet professionnel réaliste, qui vous correspondra ainsi qu’un projet alternatif seront identifiés. Ils seront ensuite confrontés à la réalité du marché de l’emploi via une enquête métier et des recherches documentaires (l’espace documentaire d’Archèna HR vous sera ouvert).
- La phase de conclusion durant laquelle sera défini un plan d’actions pour mettre en œuvre votre projet (exemples : identification de formation, techniques de recherche d’emploi) et vous sera remise la synthèse écrite, personnelle et confidentielle de votre bilan.
A chaque étape du bilan, une synthèse intermédiaire vous permettra d’évaluer l’avancée de votre réflexion.
Un entretien de suivi sera réalisé dans les six mois après la fin de votre bilan.
Nos bilans de compétences sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous prenons en compte les contraintes liées à votre handicap dans notre démarche. Si votre handicap nécessite des outils ou des dispositifs spécifiques pour la réalisation du bilan de compétences, nous pouvons vous orienter vers des prestataires spécialisés.
- Nos bénéficiaires de bilans de compétences ont exprimé une satisfaction à 100 % envers nos prestations depuis 2022.
- Nous avons répondu à leurs attentes avec un taux de satisfaction de 100 %.
- Les moyens mis à leur disposition ont également été évalués avec une satisfaction de 100 %.
- Les échanges avec notre consultant ont été jugés satisfaisants à 100 %.
Proposé par
Archèna HR
"Au service de votre évolution de carrière"
