Acquérir des techniques d'influence dans un contexte multiculturel
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les ressorts de l’influence dans les différents contextes internationaux pour élaborer une stratégie adaptée
- Communiquer avec impact et convaincre en développant les compétences culturelles clés
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 14 heures réparties sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 14 heures réparties sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
LES + DE LA FORMATION
- Animation par un consultant interculturaliste
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Programme
DÉCRYPTER LES COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Mesurer l’impact de la culture sur les comportements
- Prendre conscience de son bagage culturel
- Perceptions croisées : dépasser les stéréotypes
- Comprendre les racines des cultures et des systèmes de valeur : impact de l’histoire, la géographie, la religion, l’éducation
- Apprendre à décoder les cultures grâce à la grille d’analyse des dimensions culturelles
- Analyser son propre profil culturel
COMPRENDRE LES RESSORTS DE L’INFLUENCE POUR AJUSTER SA STRATÉGIE
- Appréhender un modèle d’influence en 6 étapes : présentation et mise en application dans le contexte des participants
- Comprendre les conséquences du profil culturel sur les processus de décision, la manière d’asseoir sa crédibilité, de créer le lien, d’engager, de convaincre
- Apprendre à adapter son approche en conséquence
CONVAINCRE ET COMMUNIQUER AVEC IMPACT
- Repérer les spécificités culturelles en termes de communication pour adapter son approche
- Concilier clarté du message et diplomatie
- Convaincre un auditoire multiculturel
- Identifier les 3 registres de la persuasion
- Intégrer les besoins des différentes parties prenantes
S’APPROPRIER LES BONNES PRATIQUES
- Développer les compétences culturelles clés, Pull & Push : comment s’adapter tout en restant ferme sur ses objectifs et ses valeurs
- Analyser ses forces et ses axes d’amélioration
- Faire émerger des bonnes pratiques
- Élaborer un plan d’action individuel
Prérequis
Aucun prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Approfondir ses connaissances des élastomères : matériaux, comportements et procédés de transformation
- Différencier les élastomères selon leurs propriétés et leurs applications
- Optimiser son choix d'élastomère en fonction des contraintes techniques et de l'application
| Tarif |
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| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation FitSM® Expert vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Rappel des concepts clés de la gestion des services informatiques (ITSM).
- Connaître les normes et frameworks liés à l’ITSM.
- Comprendre le contexte organisationnel de la mise en œuvre de l'ITSM.
- Pouvoir établir et maintenir une gouvernance.
- Etre en mesure d’utiliser la roue de Deming (PDCA) dans le contexte des services et de l’ITSM.
- Se préparer à la certification FitSM® « Expert in IT Service Management ».
| Tarif |
A partir de 1 995,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier vos capacités créatives personnelles
- Développer votre créativité et penser différemment
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| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation La découverte client par des techniques de questionnement efficaces
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Découverte client Techniques de questionnement efficaces, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Faciliter la compréhension de la situation d'un client et ses problématiques,
- Identifier les besoins formels et virtuels du client,
- Identifier les signaux d'achat verbaux et non verbaux,
- Montrer leur intérêt à tous leurs interlocuteurs et se faire reconnaître comme compétent.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Chargé(e) des Ressources Humaines (cycle certifiant) - Titre de niveau 6 inscrit au RNCP
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Participer au déploiement de la stratégie RH
- Conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH
| Tarif |
A partir de 13 990,00 € |
| Durée |
28j / 196h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Contrôler le respect de la réglementation de la paie
• Acquérir la méthodologie et les outils du contrôle de paie
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• Concilier expertise technique et posture de contrôle : prendre de la hauteur
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| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Exécuter les différentes phases d'une AFEST : mises en situation sur le poste de travail et séquences réflexives
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| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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- Gérer son stress et ses émotions pour travailler efficacement dans un contexte apaisé.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de l’Allemagne
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| Tarif |
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Objectifs de la formation
- Identifier et décrire les étapes liées au déroulement d'une attaque
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- Utiliser les systèmes de renseignement sur les menaces (CTI)
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- Identifier et décrire les principes et les techniques de filtrage de flux
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| Tarif |
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| Durée |
2j / 14h |
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