ACCOMPAGNER ET PILOTER LE CHANGEMENT

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Améliorer sa compréhension du processus du changement
  • Identifier les points d’adhésion et de blocage autour d’un projet de changement
  • Apprendre à organiser un projet de changement et communiquer autour
  • Appréhender les méthodes pour faire adhérer son équipe
  • Savoir piloter le changement

GROUPE NAXIS


Formons l'avenir ensemble
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 190,00 €

Durée 14 heures réparties sur 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions
Lieux Partout en France

GROUPE NAXIS


Formons l'avenir ensemble
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Tarif

A partir de 1 190,00 €

Durée 14 heures réparties sur 2 jours
Modes
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Sessions
Lieux Partout en France

Programme

COMPRENDRE LE CHANGEMENT ET SES IMPACTS
Qu’est-ce-que le changement ?
Les 4 phases du changement
Les attitudes face au changement
Les axiomes du changement
L’importance de la préparation et de la communication


CERNER LE PROJET DE CHANGEMENT
Les finalités et objectifs du changement
Donner du sens au projet
Les acteurs, les actions
La stratégie et son pilotage
Les différents thèmes et ambitions à observer


LA STRATÉGIE DU CHANGEMENT
Identifier les positions de chacun
Les positions possibles : Alliés / Déchirés / Indifférents / Opposants
Mieux comprendre les enjeux pour réussir
Choisir la stratégie adaptée


ORGANISER LE PROJET DE CHANGEMENT
La phase de sensibilisation : premiers pas vers le changement
La phase de transformation : mise en œuvre et plan d’actions
La phase de consolidation : mobiliser et soutenir


COMMUNIQUER SUR LE PROJET DE CHANGEMENT
A chaque étape, une action de communication :
Faire connaître, faire comprendre, faire adhérer et faire agir


ÊTRE EN CAPACITÉ DE FAIRE ADHÉRER SON ÉQUIPE
Le plan de réunion
Les pièges à éviter


PILOTER LE CHANGEMENT
Atteindre les objectifs fixés
Gérer et ajuster son pilotage aux évolutions réelles
L’éthique du changement


ÉTABLIR SON PLAN D’ACTION PERSONNALISÉ 

Prérequis

Etre en situation de changement

Public

  • Niveau Initiation

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Formation RPS : diagnostic, plan d'actions et suivi

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les indicateurs pertinents en matière de RPS
  • Construire une grille d'analyse et de suivi des RPS dans son organisation
  • Élaborer un plan d'actions et l'intégrer au management de la prévention
Tarif

A partir de 2 410,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Comprendre la notion de processus et les intérêts de la démarche
  • Définir une cartographie de ses processus
  • S’approprier les outils et les méthodes adéquats pour décrire et piloter efficacement un processus
  • Etre acteur du processus
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les leviers contribuant à rendre les achats plus performants dans un contexte qui exige adaptabilité et réactivité de l’entreprise face à un environnement contraint économiquement
  • Mettre en œuvre les actions concrètes adéquates
Tarif

A partir de 790,00 €

Durée

4 heures 30 minutes

Modes

Objectifs de la formation

Savoir installer Joomla, le modifier et configurer les paramètres du site et son apparence
Tarif

A partir de 1 625,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

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Tarif

A partir de 430,00 €

Durée

0j / 3h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier toutes les étapes de la vie du bail commercial
  • Décrire les nouvelles contraintes législatives et réglementaires
  • Prévenir le risque de contentieux à travers l'étude de la jurisprudence
  • Gérer le suivi des baux commerciaux et leur renouvellement ou leur rupture
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Appréhender les connaissances théoriques des techniques de vente
  • Maîtriser les obligations en matière de lutte anti-blanchiment (LCB-FT)
  • Cerner les règles du démarchage bancaire et financier
  • Connaître la réglementation en matière de devoir de conseil et d’information du client et les sanctions qui découlent en cas de non-respect de celle-ci
Tarif

A partir de 490,00 €

Durée

20 heures 34 minutes

Modes

Objectifs de la formation

• Comprendre et les nouvelles tendances et la sociologie des organisations
• Identifier ses propres modes d’organisation et ses évolutions possibles
• Mettre en place une ébauche de changement pour son organisation

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

Nous contacter

Modes

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

12 jours (84 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Maîtriser l’environnement du handicap au travail.
  • Mener les entretiens avec une personne en situation de handicap.
  • Intégrer, accompagner la carrière, gérer les inaptitudes et maintenir dans l'emploi un travailleur en situation de handicap.
  • Rédiger son plan d’actions annuel.
Tarif

A partir de 1 450,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

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