ACCOMPAGNER ET PILOTER LE CHANGEMENT
Proposé par
GROUPE NAXIS
Objectifs pédagogiques
- Améliorer sa compréhension du processus du changement
- Identifier les points d’adhésion et de blocage autour d’un projet de changement
- Apprendre à organiser un projet de changement et communiquer autour
- Appréhender les méthodes pour faire adhérer son équipe
- Savoir piloter le changement
Programme de la formation
COMPRENDRE LE CHANGEMENT ET SES IMPACTS
Qu’est-ce-que le changement ?
Les 4 phases du changement
Les attitudes face au changement
Les axiomes du changement
L’importance de la préparation et de la communication
CERNER LE PROJET DE CHANGEMENT
Les finalités et objectifs du changement
Donner du sens au projet
Les acteurs, les actions
La stratégie et son pilotage
Les différents thèmes et ambitions à observer
LA STRATÉGIE DU CHANGEMENT
Identifier les positions de chacun
Les positions possibles : Alliés / Déchirés / Indifférents / Opposants
Mieux comprendre les enjeux pour réussir
Choisir la stratégie adaptée
ORGANISER LE PROJET DE CHANGEMENT
La phase de sensibilisation : premiers pas vers le changement
La phase de transformation : mise en œuvre et plan d’actions
La phase de consolidation : mobiliser et soutenir
COMMUNIQUER SUR LE PROJET DE CHANGEMENT
A chaque étape, une action de communication :
Faire connaître, faire comprendre, faire adhérer et faire agir
ÊTRE EN CAPACITÉ DE FAIRE ADHÉRER SON ÉQUIPE
Le plan de réunion
Les pièges à éviter
PILOTER LE CHANGEMENT
Atteindre les objectifs fixés
Gérer et ajuster son pilotage aux évolutions réelles
L’éthique du changement
ÉTABLIR SON PLAN D’ACTION PERSONNALISÉ
Proposé par
GROUPE NAXIS
"Formons l'avenir ensemble"
Proposé par
GROUPE NAXIS
ACCOMPAGNER ET PILOTER LE CHANGEMENT
87 villes proposant cette formation
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