Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles

C1 Préparer les équipements et le matériel de fabrication en respectant l’ensemble des flux de la zone de production C1.1 Choisir les équipements et le matériel associé en fonction du dossier de fabrication C1.2 Vérifier la disponibilité, le statut et la conformité de la zone de fabrication, de l’équipement et du matériel C1.3 Effectuer les montages et les connexions conformément aux instructions C1.4 Vérifier la conformité des matières premières (étiquetage, mentions variables, contrôles visuels, quantités …) C2 Réaliser les différentes opérations de fabrication en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication et les différentes étapes du procédé. C2.1 Appliquer les règles d’hygiène, d’habillage, de sécurité et de lutte contre les contaminations dans le cadre de ses activités de fabrication et en fonction de la zone de production C2.2 Démarrer et mettre à l’arrêt l’équipement C2.3 Régler et paramétrer l’équipement C2.4 Mettre en œuvre les différentes étapes du procédé en respectant les procédures associées C2.5 Suivre les paramètres critiques du procédé de fabrication C3 Réaliser les contrôles de la qualité du produit tout au long du procédé de fabrication en suivant les modalités définies dans le plan d’échantillonnage C4 Détecter les dérives qualité et intervenir sur le procédé pour réajuster les paramètres critiques et garantir la qualité du produit C5 Réaliser le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements en appliquant les procédures associées C6 Réaliser les opérations de vide de ligne et en contrôler la conformité C7 Renseigner les documents de production C8 Suivre et analyser les indicateurs de production C8.1 Collecter les données de production C8.2 Mesurer les écarts de résultats C8.3 Justifier et rendre compte des résultats obtenus C9 Concevoir les différentes étapes constitutives d'un projet d'amélioration en utilisant les outils de la méthodologie de projet C9.1 Appliquer une méthode d'investigation et de recueil de données permettant l'analyse d'une situation C9.2 Poser un diagnostic approprié C9.3 Proposer des actions d’amélioration associées à des objectifs clairs, précis et mesurables C10 Organiser des actions d'amélioration continue en utilisant les méthodes et outils de la gestion de la qualité C10.1 Planifier les étapes de réalisation du projet en prenant en compte les ressources et les contraintes de l’environnement C10.2 Conduire ses actions en gérant les paramètres constitutifs d’un projet : gestion des événements qualité, fiabilité technique des équipements, organisation des différentes activités C10.3 Ajuster ses actions au regard du déroulement du projet : prise en compte des difficultés et des imprévus rencontrés C10.4 Coordonner les différents acteurs du projet C11 Mesurer l'efficacité des actions menées à partir d'indicateurs fiables C11.1 Interpréter les résultats obtenus C11.2 Mesurer les écarts au regard des objectifs et des indicateurs de productivité et de qualité C12 Réaliser la formulation d’un produit de santé en respectant le cahier des charges, la réglementation associée et en appliquant une démarche de formulation C12.1 Réaliser les essais de pré-formulation et la formulation d'un produit de santé dans le respect du cahier des charges et de la démarche de formulation choisie C12.2 Analyser les résultats obtenus au regard des propriétés attendues de la formulation C12.3 Renseigner les fiches de suivi des essais C13 Effectuer les contrôles physico-chimiques afin de vérifier la conformité des matières premières et produits aux spécifications C13.1 Effectuer des prélèvements de matières premières et produits afin de procéder aux divers contrôles C13.2 Effectuer les contrôles physico-chimiques associés aux différentes étapes de la formulation d’un produit de santé C14 Rédiger (renseigner et documenter) les rapports techniques et réglementaires C14.1 Renseigner le Module 3 qualité du dossier AMM : dossier CTD (Common Technical Document) C14.2 Renseigner le DIP cosmétique (Dossier Information Produit) C15 Organiser les activités de la ligne de conditionnement en appliquant les règles de gestion de production C15.1 Planifier les activités de la ligne en concertation avec les services de la Supply Chain et dans le cadre d’une stratégie globale de planification. C15.2 Approvisionner la ligne de conditionnement en relation avec l’ordonnancement et dans une logique d’optimisation des flux de production en temps réel. C15.3 Assurer le suivi des indicateurs de production C15.4 Effectuer les calculs de réconciliation des articles de conditionnement en fin de production. C15.5 Organiser les opérations de changement de format (ou de série) de la ligne de conditionnement dans une logique de diminution des temps d’arrêt machine. C16 Mettre en route et paramétrer une ligne de conditionnement C16.1 Vérifier la conformité initiale des articles de conditionnement et des produits de santé en se référant au dossier de lot C16.2 Mettre en route la ligne de conditionnement C16.3 Effectuer les différents contrôles au démarrage de la ligne de conditionnement C17 Réaliser les vérifications et les contrôles nécessaires à la production C18 Ajuster les paramètres en cas de dérive lors du déroulement du procédé de conditionnement C19 Appliquer les techniques de sérialisation et d’agrégation afin d’assurer une traçabilité fiable et sécurisée du médicament C19.1 Paramétrer et utiliser un codeur Datamatrix (générateur de codes uniques et inviolables) afin d’assurer la sérialisation du médicament C19.2 Assurer l’identification des contenants des médicaments (fardeau, caisse palette…) dans le cadre de l’agrégation pharmaceutique dans la chaine logistique C20 Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques sur les équipements industriels pluri technologiques C21 Effectuer des réglages, des interventions techniques simples et des interventions de maintenance de 1er niveau selon ses habilitations en mettant en œuvre les mesures de prévention des risques HSE C22 Proposer des actions correctives adaptées aux dysfonctionnements techniques en collaboration avec le service de maintenance C23 Vérifier l’application des règles qualité BPF dans l’ensemble des services de l’entreprise C23.1 Vérifier l'application des procédures et des modes opératoires dans la mise en œuvre des procédés de production C23.2 Vérifier l’application des mesures de prévention et de lutte contre les risques de contamination C23.3 Vérifier la traçabilité des opérations de production dans le respect des règles documentaires et des référentiels qualités applicables aux industries de santé C24 Rédiger les documents et outils de l'assurance de la qualité C24.1 Elaborer et mettre à jour les procédures, modes opératoires, dossiers de lot… en collaboration avec le personnel de production et les services supports associés C24.2 Respecter le circuit de rédaction et d’approbation-validation des documents qualité et les intégrer dans l’organisation documentaire du système de management de la qualité de l’entreprise C25 Traiter les non-conformités qualité en appliquant une démarche CAPA de gestion du système qualité C25.1 Caractériser la non-conformité qualité identifiée : type de non-conformité, impact et criticité C25.2 Mettre en œuvre des actions préventives et correctives dans le cadre d’un plan d’action CAPA (corrective action/préventive action) C25.3 Assurer le suivi de l’efficacité des actions menées et des indicateurs associés C26 Effectuer le suivi des modifications dans le système de gestion de la qualité dans le respect de la réglementation et de la procédure générale dite de « change control », C27 Réaliser un audit qualité dans un environnement de production pharmaceutique ou cosmétique C27.1 Utiliser la méthodologie applicable aux différents types d’audits (interne, externe, combiné…) C27.2 Renseigner les documents associés à la mise en œuvre de l’audit C27.3 Formuler des conclusions et des recommandations et en assurer le suivi C28 Mettre en place et coordonner le système de formation et d’habilitation au poste dans le cadre des exigences BPF C28.1 Construire la démarche et les documents nécessaires à la formation et à l’évaluation des compétences (programme individuel de formation, modalités et outils d’évaluation des compétences) C28.2 Accompagner les formateurs et tuteurs terrain dans la mise en place du dispositif C28.3 Mesurer l’efficacité du dispositif de formation au poste de travail C29 Coordonner la mise en œuvre des différentes étapes de qualification d’un équipement et les différentes étapes de validation d’un procédé en concertation avec les interlocuteurs internes ou externes C30 Effectuer l’analyse de criticité fonctionnelle de l'équipement à qualifier et du procédé à valider C31 Exploiter les documents techniques en français et en anglais nécessaires au déroulement des opérations de qualification des équipements et de validation de procédés C32 Concevoir les protocoles et les rapports de qualification d'équipements et de validation de procédés (en français et en anglais) en respectant la méthodologie associée et en conformité avec le plan directeur de validation C33 Réaliser les tests et essais permettant la qualification d’équipements C34 Organiser le déroulement du procédé de validation C34.1 Superviser le déroulement d’un procédé en cours de validation C34.2 Analyser les données process et analytiques obtenues et proposer si besoin des modifications de procédés (paramètres, méthodes…) C35 Planifier et suivre les activités d’une équipe en production C35.1 Décliner les objectifs du service en objectifs et actions opérationnels pour son équipe C35.2 Planifier les activités de production en prenant en compte les obligations légales en matière de droit du travail tout en optimisant l’utilisation des ressources (matière première, matériaux, main d’œuvre et équipements) C35.3 Suivre la réalisation des activités à partir des indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité, taux de service client…) C36 Manager ses collaborateurs en utilisant les outils de l’animation d’équipe C36.1 Organiser et animer des réunions d’équipe en particulier en utilisant les outils du management visuel C36.2 Mener les différents entretiens individuels de ses collaborateurs C37 Développer les compétences professionnelles de ses collaborateurs C37.1 Intégrer un nouveau salarié à son poste de travail et dans le service C37.2 Identifier les besoins en formation de ses collaborateurs C37.3 Evaluer et attester des compétences de ses collaborateurs au poste conformément aux BPF (habilitation au poste) C38 Evaluer les risques professionnels encourus par les collaborateurs en tenant compte de la réglementation associée