J'ai un diplôme "Technicien des jardins et espaces paysagers"
Je sais faire les actions suivantes :
Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux Organiser des chantiers de création et d’entretien de jardins ou d’espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d’un chantier paysager de l’entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
S’approprier un projet d’aménagement d’un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement) Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique...) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique Faire l’analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l’entreprise Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l’entreprise ou du service Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité Etablir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s’adapter aux évolutions du métier Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
|
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
|
|
En contrat d’apprentissage Autorisé |
Qualité du président de jury et mode de désignation : Professionnel du secteur d’activité désigné par le Président de la chambre consulaire idoine, le plus souvent la Chambre d’agriculture. La présidence du jury est validée au préalable par l’UNMFREO. Nombre de personnes composant le jury : 2 personnes minimum par candidat pour chacune des épreuves. Il s’agit de professionnels du secteur d’activité (chefs d’entreprise, salariés d’entreprises du paysage ou de services techniques des collectivités territoriales, encadrants de chantier du secteur protégé et adapté). Le membre de jury complémentaire peut être un formateur à l’exclusion de ceux ayant contribué à la formation des candidats au titre. Le jury de délibération finale est constitué dans l’ensemble des jurys présents lors des épreuves terminales accompagné par le(a) Président(e) et le(la) secrétaire de jury (responsable régional(e) nommé(e) par l’Union) Chaque jury est constitué de personnes extérieures à l’UNMFREO (salariés ou élus). Aucun représentant du site agréé n’est également engagé dans le jury. De manière à éviter toute dérive, les structures professionnelles ayant accueilli un candidat sont également exclues. Le secrétariat de séance est assuré par le-la responsable régional(e) des évaluations du titre. Un observateur peut être nommé par l’UNMFREO afin de veiller au bon déroulement du processus de délivrance de la certification. |
|
Après un parcours de formation continue Autorisé |
Qualité du président de jury et mode de désignation : Professionnel du secteur d’activité désigné par le Président de la chambre consulaire idoine, le plus souvent la Chambre d’agriculture. La présidence du jury est validée au préalable par l’UNMFREO. Nombre de personnes composant le jury : 2 personnes minimum par candidat pour chacune des épreuves. Il s’agit de professionnels du secteur d’activité (chefs d’entreprise, salariés d’entreprises du paysage ou de services techniques des collectivités territoriales, encadrants de chantier du secteur protégé et adapté). Le membre de jury complémentaire peut être un formateur à l’exclusion de ceux ayant contribué à la formation des candidats au titre. Le jury de délibération finale est constitué dans l’ensemble des jurys présents lors des épreuves terminales accompagné par le(a) Président(e) et le(la) secrétaire de jury (responsable régional(e) nommé(e) par l’Union) Chaque jury est constitué de personnes extérieures à l’UNMFREO (salariés ou élus). Aucun représentant du site agréé n’est également engagé dans le jury. De manière à éviter toute dérive, les structures professionnelles ayant accueilli un candidat sont également exclues. Le secrétariat de séance est assuré par le-la responsable régional(e) des évaluations du titre. Un observateur peut être nommé par l’UNMFREO afin de veiller au bon déroulement du processus de délivrance de la certification. |
|
En contrat de professionnalisation Autorisé |
Qualité du président de jury et mode de désignation : Professionnel du secteur d’activité désigné par le Président de la chambre consulaire idoine, le plus souvent la Chambre d’agriculture. La présidence du jury est validée au préalable par l’UNMFREO. Nombre de personnes composant le jury : 2 personnes minimum par candidat pour chacune des épreuves. Il s’agit de professionnels du secteur d’activité (chefs d’entreprise, salariés d’entreprises du paysage ou de services techniques des collectivités territoriales, encadrants de chantier du secteur protégé et adapté). Le membre de jury complémentaire peut être un formateur à l’exclusion de ceux ayant contribué à la formation des candidats au titre. Le jury de délibération finale est constitué dans l’ensemble des jurys présents lors des épreuves terminales accompagné par le(a) Président(e) et le(la) secrétaire de jury (responsable régional(e) nommé(e) par l’Union) Chaque jury est constitué de personnes extérieures à l’UNMFREO (salariés ou élus). Aucun représentant du site agréé n’est également engagé dans le jury. De manière à éviter toute dérive, les structures professionnelles ayant accueilli un candidat sont également exclues. Le secrétariat de séance est assuré par le-la responsable régional(e) des évaluations du titre. Un observateur peut être nommé par l’UNMFREO afin de veiller au bon déroulement du processus de délivrance de la certification. |
|
Par candidature individuelle Non autorisé |
|
|
Par expérience Autorisé |
Le président du jury est désigné selon la procédure déjà présentée pour les autres voies d'accès. Le jury est composé du président assisté de deux autres membres, des professionnels du secteur d’activité. Le secrétariat de séance est assuré par le-la responsable régional(e) des évaluations du titre. Un observateur peut être nommé par l’UNMFREO afin de veiller au bon déroulement du processus de délivrance de la certification. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP37187BC01 - Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux
- S’approprier un projet d’aménagement d’un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail, Réaliser des chantiers d’aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement). Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique…) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique. Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir
RNCP37187BC02 - Organiser des chantiers de création et d’entretien de jardin ou d’espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux
- Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager. Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique. Faire l’analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l’entreprise Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l’entreprise ou du service
RNCP37187BC03 - Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d’un chantier paysager de l’entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux
- Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité Etablir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s’adapter aux évolutions du métier Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service
