Compétences attestées :
Domaine professionnel : Elaboration d’une offre technique et commerciale d’un projet de tapisserie nécessitant de : - arrêter la ou les technique(s) de tapisserie adaptée(s) au projet - opter pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement - proposer une alternative, une déclinaison du projet - illustrer la (les) proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée - réaliser le métré - chiffrer quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires au projet de tapisserie (tissus, passementeries, fûts) - quantifier le temps de fabrication de l’ouvrage - chiffrer le temps d’installation sur site et les coûts de transport Organisation de l’atelier/ de la production de tapisserie d’ameublement nécessitant de : - gérer les stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique - commander les tissus et les fournitures après accord du dirigeant - réceptionner, vérifier et entreposer les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété. - Choisir et spécifier le procédé de fabrication à mettre en œuvre, - définir les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe, etc. Réaliser seul ou en équipe les travaux de tapisserie : Option garniture : - Dégarnir les supports (sièges, lits, murs…) - Procéder au sanglage, au guindage de l’assise (simple, rappel suspendu, …) - Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume - Procéder au piquage de la garniture - Assembler et coudre la couverture en tissu, en cuir… - Finir l’ouvrage d’ameublement : poser le jaconas, le passepoil, les clous dorés - Réaliser les volants, les coussins… - Fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports (murs, plafonds) - Poser des tentures murales (en plein ou par panneau) - Répartir harmonieusement et logiquement les lés - Fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit, aux ouvrants Option couture : - Préparer les assemblages préalables aux travaux de couture - coudre au moyen des différentes techniques et points d’assemblage (couture invisible, points avant,…), selon les produits et les matériaux, - Parer les cuirs - Réaliser les opérations de mise en volume, garnissage des articles (coussins, traversins, etc) - Organiser le pliage et le stockage de l’ensemble des éléments du décor - Réaliser les travaux de finition sur les différents types d’ouvrages (repassage, conditionnement, etc.) - poser, fixer les travaux de couture sur site dans le respect des règles de sécurité Domaine managérial : Seconder le chef d’entreprise - élaborer le planning de travail des équipes de tapissiers en fonction des spécialités (garniture ou couture) et de la charge de travail - attribuer les tâches et constituer les équipes pour chaque commande de tapisserie - veiller au respect des procédures de fabrication dans les délais fixés - adapter les process de fabrication en fonction des difficultés rencontrées et des normes qualité (réaction inattendue d’un tissu,…) - contrôler la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande - appliquer et faire appliquer les règles de prévention et de sécurité en atelier et en extérieur (travaux en hauteur, charges lourdes…), les normes de sécurité spécifiques aux lieux publics - préparer et mener les entretiens de recrutement des tapissiers et des apprentis - former l’équipe aux procédures de fabrication dans l’atelier - introduire et sensibiliser les ouvriers/apprentis aux innovations du métier et/ou à ses évolutions (nouvelle matière, nouvelle façon de l’appréhender…) - favoriser et organiser la polyvalence - réguler les relations dans l’équipe, gérer les tensions et les conflits - mener les entretiens individuels (évaluation, objectifs, régulation) -diversifier l’offre de prestation en intégrant des nouveaux matériaux et des styles en lien avec les tendances de la décoration d’intérieur - référencer des objets de décoration et de design pour habiller une pièce d’habitation - établir des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles (pose des rideaux offerte…) - assurer l’après-vente (réfection d’un produit, assurer un suivi des références tissus - concevoir un book illustrant les réalisations de décoration à l’usage des clients - être force de proposition auprès du chef d’entreprise dans l’organisation de manifestations événementielles (journées portes ouvertes, participation à des salons, à des forums…) - aménager un stand d’exposition et/ou la boutique de vente - créer une ambiance décorative dans le lieu d’exposition ou de la boutique - mettre en valeur le référencement des tissus de l’entreprise par l’agencement des réalisations et des catalogues - concevoir des supports commerciaux et communiquer via les réseaux sociaux
Voies d'accès à la certification :
Voies d'accès |
Composition des Jurys |
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé
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La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président : - un ou deux formateurs de la spécialité, autres que les animateurs de la formation, - un artisan ou un salarié détenteur autant que de possible du Brevet de maîtrise. Le président du jury particulier et les correcteurs remettent les procès-verbaux de correction au jury général. Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers : - un membre de l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle ou son représentant, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, - un ou plusieurs formateurs de chambre de métiers et de l’artisanat ou d’école de formation professionnelle chargés de la préparation au brevet technique des métiers désigné par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou par l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation, les présidents des jurys particuliers.
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En contrat d’apprentissage
Autorisé
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idem
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Après un parcours de formation continue
Autorisé
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idem
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En contrat de professionnalisation
Autorisé
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idem
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Par candidature individuelle
Non autorisé
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Par expérience
Autorisé
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Le jury se compose d’au minimum 4 membres nommés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Parmi ces membres au moins deux sont des représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise et un salarié choisis par le président de la chambre sur les listes présentées par les organisations professionnelles).
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