J'ai un diplôme "Photographe"
Je sais faire les actions suivantes :
Le photographe a pour mission de restituer en images un ensemble réel, que ce soit des personnes, des objets, des paysages, etc. Il prépare et effectue la prise de vue à des finalités publicitaires, informatives, artistiques ou scientifiques. Les activités visées sont : 1) conception du sujet dans le cadre d’une commande - documentation autour du sujet; - recherche iconographique; - étude de l'existant; - préparation du studio de prise de vue ; 2) repérage sur les lieux de prise de vue - choix de la configuration du projet ; - adaptation du lieu par rapport aux besoins (intérieur, extérieur) ; - mise en valeur des éléments à photographier (personnage et objet) selon la maquette ou un «rough» ; - demander les autorisations de prise de vue (accréditations) 3) constitution et gestion d’une équipe pour la prise de vues - organisation de la prise de vue avec les différents membres de l’équipe; - définition des modalités de la séance; 4) préparation et exécution de la prise de vues - création des lumières; - agencement de la composition; - direction des modèles; - exécution 5) post-production es images pour diffusion - traitement des images; - production et promotion d’un portfolio 6) vente, gestion et conseil en accompagnement de l’activité principale ou en activités indépendantes - gestion du flux des clients (accueil, prise de commande, restitution de travaux, conseil); - vente de prestations, produits ou matériels correspondant aux besoins du client; - participation à l’approvisionnement du rayon photo; - réception de la commande
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
MJM GRAPHIC DESIGN PARIS
Paris
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
1) conception du sujet dans le cadre d’une commande - réceptionner le brief du client; - collaborer avec les autres parties prenantes du projet (journaliste, éditeur, producteur, directeur de studio, etc.) pour assurer la cohérence entre la conception et le rendu final attendu; - élaborer un plan de travail (mode projet); - réaliser un rough pour valider les options; 2) repérage sur les lieux de prise de vue - réaliser un schéma d’éclairage - évaluer la mise en place du matériel, du décor éventuel et des protagonistes - déterminer la durée des différentes séquences (prises de vue et post-production) pour optimiser les ressources - demander les autorisations de prise de vue (accréditations) 3) constitution et gestion d’une équipe pour la prise de vues - déléguer les tâches aux membres de l’équipe et en superviser l’exécution ; - placer les équipiers sur les plateaux de travail et assurer la cohérence entre les postes 4) préparation et exécution de la prise de vues - effectuer les mesures : lumière, focale, point de vue (profondeur de champ) - choisir la sensibilité du film et la vitesse d’obturation - superviser l’équipe (exécutants, modèles, etc.) - collaborer avec le directeur artistique 5) post-production es images pour diffusion - procéder au développement en laboratoire (si utilisation de la technologie argentique); - utiliser une suite logicielle (traitement numérique) pour la retouche et l’editing; - nomenclaturer et classer les tirages; - choisir les options de direction artistique finales; 6) vente, gestion et conseil en accompagnement de l’activité principale ou en activités indépendantes - gérer la relation clients; - mettre en place les processus qualité nécessaires à la conduite des travaux; - gérer la relation fournisseurs; - assurer une veille artistique, technologique et juridique (droit d’auteur, droit à l’image, protection des données privées)
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
3 personnes dont un représentant des salariés, un représentant des employeurs et un président de jury |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
3 personnes dont un représentant des salariés, un représentant des employeurs et un président de jury |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
3 personnes dont un représentant des salariés, un représentant des employeurs et un président de jury |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
3 personnes dont un représentant des salariés, un représentant des employeurs et un président de jury |
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Par candidature individuelle Autorisé |
3 personnes dont un représentant des salariés, un représentant des employeurs et un président de jury |
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Par expérience Autorisé |
3 personnes dont un représentant des salariés, un représentant des employeurs et un président de jury |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
