Moniteur chef d'EPMS
CAPACITES OU COMPETENCES ATTESTEES : - planifier et encadrer des APMS, - concevoir, coordonner et mettre en œuvre des programmes d'entraînements physiques et/ou de perfectionnement technique au profit de groupes ou d'individualités, - mettre en oeuvre des procédés d’entraînement, des techniques de préparation physique, de récupération physique et mentale, - conduire des séances de préparation physique, de perfectionnement technique et de récupération physique et mentale. - coordonner l'action d'une équipe pédagogique dans l’encadrement des activités et l’organisation de compétitions, - gérer ses subordonnés et assurer des fonctions de tutorat, - informer et communiquer dans les situations courantes de la vie professionnelle, - réaliser des tâches administratives, - présenter et argumenter un projet, - concevoir et mettre en œuvre un programme de formation continue, - déterminer et conduire des procédures d’évaluation physique, - entraîner une équipe et la diriger en compétition, - assurer la gestion des déplacements et gérer la logistique liée à l'activité d'entraînement ou de compétition, - identifier les risques potentiels de l'activité et appliquer les principes de sécurité, - appliquer les procédures d’alerte et de secours, - prévenir les comportements à risque pour la santé physique et morale des pratiquants, - participer à l’organisation annuelle de l’évaluation de la condition physique des militaires, - organiser des tests physiques et des manifestations sportives dans le respect des règles de sécurité, - réaliser et présenter ses bilans d’activités, - participer à la gestion et au contrôle de la sécurité des équipements sportifs, - participer au fonctionnement et à la gestion d’un club omnisport, - veiller au respect des règles de sécurité dans la mise en œuvre des APMS, - prendre en compte les directives dans le domaine de l’EPMS, - élaborer des stratégies pédagogiques adaptées aux objectifs et aux différents publics.
Lire la suitePrérequis
A compléter (Reprise)
Voie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
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Compétences attestées
Blocs de compétences
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