J'ai un diplôme "Modéliste développeur produit"
Je sais faire les actions suivantes :
La certification “Modéliste développeur produit” comprend 4 domaines d'activités dans le développement d'une collection de produits textile-habillement : 1. Étude d’un projet de collection textile – habillement : Le modéliste développeur produit aura la capacité de participer à la création ou de créer des produits textile habillement (femme-homme-enfant) en réponse à un cahier des charges ou d’une commande client. Il s’appuie sur ses connaissances expertes des tissus et des matières. Il est capable de repenser ou de créer de nouveaux modèles Sa proposition de produits textile intègre une démarche globale d’éco responsabilité (éco conception, mode durable et RSE). 2. Développement et normalisation de produits textile – habillement : Le modéliste développeur produit réalisera en toute autonomie un patronage à partir de croquis et garantit la modélisation de différents produits textile – habillement selon plusieurs techniques. Il dispose de compétences numériques lui permettant la conception et la digitalisation des patronages en 3D. Il intègre une démarche réflexive d’écoresponsabilité sur tout le processus. 3. Industrialisation d’un patronage & Fabrication de produits textile – habillement : Le modéliste développeur produit garantira la conformité et la qualité des produits lors des étapes de la mise au point du prototype (ou modèle). Il a la charge de l’édition de dossiers techniques et il est responsable du lancement de la production, en petite ou grande série. 4. Gestion de la production d’une collection de produits textile – habillement : Le modéliste développeur produit sera garant du développement de la collection avec contrôle qualité du prototype et du suivi de la fabrication d’une quantité de références. Il gère la production en veillant aux coûts et aux délais à respecter. Il collabore avec un ensemble de professionnels internes ou externes pour la réussite du projet de collection.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Compétences créatives * Compétences artistiques * Inspiration sur les tendances de la mode * Appréciation esthétique et visuelle * Interprétation de dessins et de croquis sur la suite Adobe Compétences techniques * Techniques de prise de mesures (habillement) * Techniques de coupe de tous types de textile * Connaissances des matières et des textiles * Fabrication de prototype * Techniques de couture manuelle et de piqûre sur machine de tous types de textile * Techniques d'assemblage/montage en habillement/confection * Dossier et fiches techniques * Normes rédactionnelles * Techniques de gradation et de digitalisation * Maitrise de logiciels de gradation et de modélisation sur Lectra V8 expert et simulation de la silhouette en 3D * Mise en forme par moulage * Patronage par tracé à plat * Gestion de production * Suivi de la qualité (repérage des anomalies et défauts de fabrication) * Chiffrage/calcul de coût * Assistance technique auprès des différents intervenants (technicien méthodes, personnel de production) * Anglais courant Compétences sociales * Autonomie * Adaptabilité * Créativité * Réactivité * Flexibilité * Polyvalence * Travail en équipe * Respect des objectifs fixés * Échanges constructifs sur les solutions techniques à apporter * Être Leader et Acteur sur les revues de prototypes * Orienté qualité Compétences organisationnelles * Coordination et mise en place de la production * Procédures d'essayage d’un prototype * Prise en compte des particularités pour l’exécution du modèle * Planification et organisation du travail en fonction des objectifs * Sécurisation de l’industrialisation au travers d’informations techniques * Encadrement d’une équipe technique et/ou opérationnel * Communication écrite et orale en français et en anglais (niveau B2) Compétences mode durable * Attentes des consommateurs * Contrôle des critères RSE * Maitrise des composantes de la mode circulaire et mode durable * Labels et certifications éco responsables du secteur textile-habillement * Traçabilité et durabilité d'un produit textile-habillement
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury de certification est composé au minimum de trois personnes dont : * Au minimum de deux professionnels experts extérieurs à l'organisme certificateur et à l'organisme de formation : ils sont nommés pour leur expertise et formés par le responsable de la certification sur le référentiel de certification “Modéliste Développeur produit” ainsi qu’aux outils d’évaluation (guides des jurys, grilles d’évaluation, …). Ils sont tous deux en activités dans le secteur du textile-habillement avec au minimum 5 années d’expérience et au moins une personne est représentante du métier de Modéliste Développeur produit (indépendant ou salarié) * Un représentant pédagogique choisi par le responsable de la session. |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le jury de certification est composé au minimum de trois personnes dont : * Au minimum de deux professionnels experts extérieurs à l'organisme certificateur et à l'organisme de formation : ils sont nommés pour leur expertise et formés par le responsable de la certification sur le référentiel de certification “Modéliste Développeur produit” ainsi qu’aux outils d’évaluation (guides des jurys, grilles d’évaluation, …). Ils sont tous deux en activités dans le secteur du textile-habillement avec au minimum 5 années d’expérience et au moins une personne est représentante du métier de Modéliste Développeur produit (indépendant ou salarié) * Un représentant pédagogique choisi par le responsable de la session. |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury de certification est composé au minimum de trois personnes dont : * Au minimum de deux professionnels experts extérieurs à l'organisme certificateur et à l'organisme de formation : ils sont nommés pour leur expertise et formés par le responsable de la certification sur le référentiel de certification “Modéliste Développeur produit” ainsi qu’aux outils d’évaluation (guides des jurys, grilles d’évaluation, …). Ils sont tous deux en activités dans le secteur du textile-habillement avec au minimum 5 années d’expérience et au moins une personne est représentante du métier de Modéliste Développeur produit (indépendant ou salarié) * Un représentant pédagogique choisi par le responsable de la session. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury de certification est composé au minimum de trois personnes dont : * Au minimum de deux professionnels experts extérieurs à l'organisme certificateur et à l'organisme de formation : ils sont nommés pour leur expertise et formés par le responsable de la certification sur le référentiel de certification “Modéliste Développeur produit” ainsi qu’aux outils d’évaluation (guides des jurys, grilles d’évaluation, …). Ils sont tous deux en activités dans le secteur du textile-habillement avec au minimum 5 années d’expérience et au moins une personne est représentante du métier de Modéliste Développeur produit (indépendant ou salarié) * Un représentant pédagogique choisi par le responsable de la session. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury de certification est composé au minimum de trois personnes dont : * Au minimum de deux professionnels experts extérieurs à l'organisme certificateur et à l'organisme de formation : ils sont nommés pour leur expertise et formés par le responsable de la certification sur le référentiel de certification “Modéliste Développeur produit” ainsi qu’aux outils d’évaluation (guides des jurys, grilles d’évaluation, …). Ils sont tous deux en activités dans le secteur du textile-habillement avec au minimum 5 années d’expérience et au moins une personne est représentante du métier de Modéliste Développeur produit (indépendant ou salarié) * Un représentant pédagogique choisi par le responsable de la session. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 4 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP37755BC01 - Étudier un projet de collection de produits textile-habillement
- C1.1 : ANALYSER le cahier des charges et/ou la commande client en fonction des éléments fournis (contraintes techniques, exigences, brief client ou de bureau de style, attentes, besoins, objectifs) pour pouvoir définir les orientations du projet de collection C1.2 : DIVERSIFIER les recherches sur les tendances du secteur de la mode en multipliant les sources d’inspiration afin de définir des choix stylistiques et une orientation éco responsable de la collection C1.3 : SELECTIONNER les tissus et les matières utilisés pour les produits textile-habillement de la collection en réponse au cahier des charges et/ou à la commande client et en cohérence avec les tendances, la cible, le positionnement de la collection et des critères d’écoconception C1.4 : CRÉER les modèles de la collection de produits textile – habillement sous forme de croquis en réponse à l’étude des tendances, en cohérence avec la cible et le positionnement de la collection, tout en veillant à l’équilibrage et à la démarche d’écoconception C1.5 : INTERPRÉTER la proposition de collection avec des silhouettes et des dessins techniques réalisés à l’aide des logiciels Illustrator et Photoshop en vue du lancement de la production C1.6 : CONCEVOIR un plan de collection en intégrant les dessins techniques, les gammes matières, les gammes couleurs et les gamme fournitures, et en créant le référencement des produits textile-habillement
RNCP37755BC02 - Développer et normaliser un produit textile – habillement
- C2.1 : ANALYSER ET INTERPRÉTER les dessins/croquis de style des produits, en prenant en compte les indications/annotations du dossier de style et les matières proposées afin de pouvoir les transposer en patron (à plat) ou en modèle/prototype (en volume) C2.2 : CONCEVOIR LE PATRONAGE PAR MOULAGE DE TOILE SUR MANEQUIN de chacun des morceaux du produit textile – habillement pour analyse et retranscription sur papier du patron avec les différents réglages des mesures C2.3 : CONCEVOIR LE PATRONAGE PAR TRACE ou COUPE A PLAT des différentes bases en taille 38 industrielle en estimant les cotations et les aisances d'après le tableau AFNOR en effectuant les différentes transformations techniques des bases afin de pouvoir réaliser toutes sortes de patrons C2.4 : DIGITALISER le patronage sous format numérique en 2D & 3D avec le logiciel de MAO (Modélisation Assistée par Ordinateur) Lectra – Modaris V8 expert et permettant un patronage optimisé en termes de placement pour éviter le gâchis de papier et avoir un aperçu réaliste de la création vestimentaire C2.5 : MODELISER le patronage sous format numérique pour créer des visuels en 3D, grâce à un avatar avec remplissage de la matière utilisée, avec des photos et des vidéos, permettant d’avoir un rendu visuel parfait du prototype avant sa confection C2.6 : ÉTABLIR DES FICHES TECHNIQUES à destination du prototypiste mentionnant les caractéristiques des matières utilisées et les conseils de montage et de traitement des matières pour chaque pièce du produit textile-habillement à réaliser en vue de sa production
RNCP37755BC03 - Industrialiser un patronage & Fabriquer un produit textile – habillement
- C3.1 : ETABLIR LE DOSSIER TECHNIQUE en français et en anglais à destination des fournisseurs et des sites de production pour la fabrication de tous les modèles de la collection dans le respect des normes rédactionnelles et du cahier des charges C3.2 : FABRIQUER LE PROTOTYPE (ou modèle) en procédant aux opérations de préparation, de couture manuelle et/ou sur machine, de montage et d’assemblage des différentes pièces du produit textile tout en contrôlant le bien aller du vêtement C3.3 : EVALUER les conformités techniques et qualitatives du prototype par rapport au modèle de base et aux indications du cahier technique à tous les niveaux de prototype (premier prototype, second prototype, prototype de production) afin de valider le lancement de la production en petite ou grande série C3.4 : APPORTER son expertise sur la mise au point du modèle lors des revues de prototypes des essayages en ayant un œil critique et constructif, et en étant force de proposition sur des solutions techniques et qualitatives auprès des équipes Style/Achats et des fournisseurs pour le bien aller du vêtement C3.5 : REALISER LA GRADATION DES PATRONAGES SUR LOGICIEL Modaris à partir des croquis (dessin ou DAO) afin d’obtenir les éléments du patronage dans les tailles supérieures ou inférieures au patron de base et selon une gradation qui respecte les tableaux de mesures pour les différentes tailles d’un produit textile – habillement C3.6 : TRANSMETTRE à l’équipe de développeurs du produit les corrections manuelles sur le patronage et/ou les retranscriptions sur le logiciel MAO Lectra V8 à partir du contrôle de grade qualité et des propositions de solutions techniques formulées lors des essayages pour validation de la production
RNCP37755BC04 - Gérer la production d’une collection de produits textile – habillement
- C4.1 : EVALUER la charge de travail afin de pouvoir mener plusieurs tâches en parallèle et garantir la livraison des produits finis à temps : gérer les priorités dans le respect des calendriers de collection et des priorités de production des modèles textile-habillement, s'assurer de la logistique avec et entre les fournisseurs, superviser les envois et la réception des différents prototypes, du matériel et des échantillons C4.2 : DETERMINER le prix de revient d’un produit textile-habillement en fonction de sa composition et de son coût de fabrication, permettant de négocier les coûts de production et de prendre des décisions sur d’éventuelles modifications de fabrication du produit en garantissant la qualité des produits C4.3 : VALIDER les modèles pour lancer la fabrication du produit textile-habillement, dans le respect du planning, de la faisabilité, des exigences techniques, des contraintes économiques et des choix de production de la collection C4.4 : MANAGER en mode collaboratif l’ensemble de l’équipe responsable de la production de la collection (prototype, façonnier, usines) et les différents services internes ou externes (atelier de prototypes, qualité, RSE, achats, marketing, communication logistique, juridique, financier et fournisseurs), en communiquant au quotidien en français et en anglais, tout en prenant en compte les adaptations et accessibilités nécessaires pour tout collaborateur en situation de handicap C4.5 : JUGER de la qualité et de la conformité du produit textile-habillement par rapport au cahier des charges et/ou à la suite de retours clients et apporter son expertise technique auprès des différents intervenants en étant force de proposition sur les actions correctives à mener C4.6 : QUALIFIER les fournisseurs et les façonniers en fonction des spécificités du pays de fabrication et en veillant à leurs engagements RSE pour la fabrication du produit textile habillement
