Modéliste créateur en bureau d'études
- Interpréter fidèlement un croquis de mode pour le transposer en 3 dimensions. - Être en mesure d’analyser aspects et caractéristiques techniques présentées par le croquis du styliste en interprétant le cahier des charges de la collection selon l’image de marque de l’entreprise et le type de vêtement (Prêt à porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear) et de choisir la solution technique à employer dans le respect des indications communiquées par le styliste (croquis, photo, briefing…). - Étudier la faisabilité du patronnage pour rester au plus près du croquis du styliste. - Maîtriser les différentes techniques de constructions géométriques ou de moulage pour superviser les modélistes de l’équipe. - Utiliser et contrôler l’utilisation des ressources offertes par les logiciels de CAO/DAO pour optimiser les délais de réalisation des patronnages. - Garantir une concordance rigoureuse entre les moulages et les patronnages. - Contrôler les patronnages adaptés aux différents grades de qualité de fabrication dans le respect des impératifs des entreprises. - Encadrer une équipe de modélistes, prototypeuses, monteuses. - Optimiser l’utilisation des tissus grâce aux logiciels de placement en vue de la découpe automatisée. - Réaliser les dossiers techniques de fabrication en utilisant les logiciels adéquats. - Assurer et sécuriser le choix des fournisseurs de matières et d’accessoires selon les impératifs, notamment de délais et prix de l'entreprise, tout en respectant les normes environnementales (REACH) et de qualité (Labels, étiquetage, tests de laboratoire) dans le cadre de l'image de l'entreprise responsable. - Sélectionner les ateliers de confection en fonction des niveaux de qualité et de prix de la marque - Réaliser les plannings et gérer les approvisionnements. - Mettre en place un système régulier et précis d’information de type PERT afin de suivre le respect des différentes étapes du planning. - Organiser un système de contrôle de conformité et de qualité de la marchandise à la livraison. - Prendre des décisions qualitatives et quantitatives au nom de l’entreprise et assurer une veille technologique.
Lire la suitePrérequis
L'accès à la validation des compétences est ouvert aux candidat répondant aux conditions suivantes : - Avoir exercé son activité au moins deux ans au sein de la chaîne d’élaboration d’un produit de la filière Mode Habillement. ET - Être titulaire d'une des certifications suivantes de niveau 5 : modéliste international du vêtement ou BTS Métiers de la Mode OU candidats sélectionnés sur dossier et tests, ayant déjà une expérience en modèles, désirant travailler sur les métiers techniques et les tendances de mode et acquérir des compétences supplémentaires, notamment dans le domaine de la création.
Voir plusVoie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
Où suivre ce diplôme ?
Compétences attestées
Blocs de compétences
- Vérifier le patronnage en comparaison avec le dessin du styliste.
- Réaliser un prototype en volume avec la matière choisie par le styliste.
- Choisir les solutions techniques de montage (Sections, coutures, finitions) ainsi que les accessoires destinés à concrétiser le look voulu par le styliste.
- Exécuter/contrôler la découpe propre et fidèle des différentes pièces du patronage en tenant compte des caractéristiques de la matière (chaine et trame ou maille).
- Réaliser soi-même ou superviser le montage du prototype.
- Apprécier le bien-aller, l’harmonie des lignes et le respect des proportions (tombé, équilibre, volume, proportion, esthétique) avant séance d’essayages.
- Procéder aux essayages avec le styliste et proposer des solutions de retouches pour respecter les indications du styliste.
- Réaliser les réglages et retouches éventuels des prototypes et mise au point des modèles définitifs.
- Préparer le patronnage définitif dans la taille de base.
- Réaliser la gradation des patronnages issus du prototypage selon les barèmes de l'entreprise.
- Élaborer le dossier technique complet (y compris les fiches techniques) pour permettre l’industrialisation des modèles.
- Paramétrer les logiciels de CAO/DAO Modaris Expert, Kaledo et Diamino en fonction des réglages utilisés par l’entreprise.
- Choisir les logiciels informatiques les mieux adaptés aux opérations à réaliser pour optimiser le temps nécessaire à la création, aux transformations de bases et à la mise au point des patronnages en respectant le cahier des charges et le style de la collection.
- Générer le patronnage et en vérifier la conformité avec le croquis du styliste.
- Réaliser la gradation des patronnages pour les différentes tailles en fonction des barèmes utilisés par l’entreprise.
- Optimiser le placement des tissus pour la découpe automatique pour rentabiliser au mieux l’utilisation de matière première.
- Rédiger et exporter les données du dossier technique au moyen des fiches techniques vers les fournisseurs.
- Réaliser de manière complète le dossier technique pour transmettre les données à l’atelier de fabrication en utilisant la langue anglaise.
- Préparer un retro planning tenant compte de la date fixée par le service commercial/marketing pour la mise en place des produits en magasins.
- Détailler ce rétroplanning selon les intervenants extérieurs pour chaque phase du projet : ateliers de fabrication, fournisseurs des matières premières, entoilage, accessoires, fils, boutons, emballages etc., intervenants logistiques.
- Rédiger les cahiers des charges pour chacune des phases du projet et des fournisseurs.
- Présélectionner, grâce à une étude du marché, des entreprises à qui demander des offres.
- Lancer les appels d’offres correspondants en intégrant les données du dossier technique en fonction des intervenants et du rétroplanning.
- Organiser et optimiser les approvisionnements et les stocks de matières premières (tissus, entoilages, fils, boutons et zip) et d’accessoires au moyen de retro plannings.
- Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants sur des critères objectifs en fonction des impératifs de qualité, délais et prix imposés afin de respecter la qualité finale et les délais.
- Rédiger de manière très précise les commandes et les contrats de logistique en prenant en compte les pénalités de retard, les incoterms (les obligations respectives du vendeur et de l'acheteur dans la livraison), le respect des droits d’auteur ainsi que le respect des normes européennes (étiquetage, Reach, RSE) et des labels de qualité et de sécurité des produits par les fournisseurs et sous-traitants afin valoriser l’image de marque de l’entreprise.
- Négocier et passer les contrats avec les sous-traitants et fournisseurs.
- Mettre en place un système régulier et précis d’information de type PERT afin de suivre le respect des différentes étapes du planning.
- Organiser un système de contrôle de conformité et de qualité de la marchandise à la livraison.
- Interpréter fidèlement un croquis de mode pour le transposer en 3 dimensions.
- Analyser les aspects et caractéristiques techniques présentées par le croquis du styliste en interprétant le cahier des charges de la collection selon l’image de marque de l’entreprise et le type de vêtement (Prêt à porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear).
- Étudier la faisabilité du patronnage pour rester au plus près du croquis du styliste.
- Rechercher des solutions techniques adaptées pour mettre en valeur la création du styliste en tenant compte du cahier des charges de l’entreprise et des codes de l’entreprise pour le développement durable et le respect de l’environnement.
- Choisir la méthode la mieux adaptée, coupe à plat ou moulage en fonction du niveau de la collection (diffusion ou PAP de luxe) et du type de vêtement.
- Réaliser le patronnage en carton ou en toile en tenant compte des contraintes tant techniques que financières que posera la fabrication industrielle de ces modèles.
