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Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Nombre et profils de personnes composant le jury : 4 à 5 Professionnels en exercice, dont la compétence est reconnue. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75% Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% représentants employeurs 50% représentants salariés |
En contrat d’apprentissage Autorisé |
Nombre et profils de personnes composant le jury : 5 Professionnels en exercice, dont la compétence est reconnue. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75% Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% représentants employeurs 50% représentants salariés |
Après un parcours de formation continue Autorisé |
Nombre et profils de personnes composant le jury : 5 Professionnels en exercice, dont la compétence est reconnue. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75% Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% représentants employeurs 50% représentants salariés |
En contrat de professionnalisation Autorisé |
Nombre et profils de personnes composant le jury : 5 Professionnels en exercice, dont la compétence est reconnue. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75% Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% représentants employeurs 50% représentants salariés |
Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Nombre et profils de personnes composant le jury : 5 Professionnels en exercice, dont la compétence est reconnue. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75% Précisez la répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50% représentants employeurs 50% représentants salariés |
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.