Ingénieur diplômé de l’Institut polytechnique de Grenoble, Ecole nationale supérieure de génie industriel

Compétences génériques attestées par l'ensembles des titres d'ingénieru de l'Institut polytechnique de Grenoble. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d’un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : a. identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, b. collecte et interprétation de données, c. utilisation des outils informatiques, d. analyse et conception de systèmes complexes, e. expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : a. engagement et leadership, b. management de projets, maîtrise d’ouvrage, c. communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : a. compétitivité et productivité, b. innovation, c. propriété intellectuelle et industrielle, d. respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : a. maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, b. sûreté, intelligence économique, c. ouverture culturelle, d. expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : a. connaissance des relations sociales, b. environnement et développement durable, c. éthique. Grands domaines techniques de référence pour la certification Génie industriel, Production, Logistique. Mécanique, Énergétique. Informatique, Systèmes d’information, Mathématiques, Modélisation. Compétences spécifiques attestées par la certification visée 1.Evaluer une situation (organisation,processus, produit) et définir les objectifs à atteindre, en contexte industriel. L’analyse des systèmes sociotechniques et des organisations complexes. La formalisation et la mise en oeuvre d’une modélisation ou d’une expérimentation L’élaboration du cahier des charges fonctionnel 2. Innover et concevoir des organisations, processus ou produits Le déploiement d’une démarche d’innovation La conception d’une organisation, d’un processus, d’un produit. L’amélioration de la performance industrielle 3. Décider et planifier en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les exigences de développement durable La sélection d’une solution technique et/ou organisationnelle La planification de la mise en place de la solution 4. Piloter l’activité et le changement dans l’entreprise étendue Le déploiement de solutions sociotechniques et économiques en mode projet La gestion du changement Le pilotage et le reporting de l’activité 5. Agir en professionnel responsable Le positionnement adapté vis-à-vis des enjeux éthiques, sociétaux et personnels L’actualisation de ses connaissances et de sa pratique La transmission de ses connaissances et de sa pratique