Ingénieur diplomé de l'école nationale supérieure d'ingénieurs de Caen, spécialité génie industriel

Diplôme actif Niveau Titre ingénieur | Code RNCP40023

L’ingénieur diplômé en Génie Industriel de l’ENSICAEN est un acteur clé pour l’optimisation des performances économiques, sociales et environnementales de l’entreprise. Il agit comme un catalyseur de la transformation industrielle, en assurant une gestion stratégique et opérationnelle efficace à tous les niveaux. Les compétences clés et les principaux domaines de responsabilité : * Analyse des besoins et gestion des parties prenantes : Il identifie et analyse les attentes des parties prenantes internes et externes, en assurant une communication fluide et une prise en compte des exigences de tous les acteurs. * Veille stratégique et adaptation aux évolutions : Il surveille les évolutions techniques, économiques et réglementaires, en prenant en compte la concurrence et les innovations pour garantir la compétitivité de l’entreprise. * Conception et planification : Il rédige des cahiers des charges techniques, planifie des projets et définit les modes opératoires, tout en gérant les coûts, les risques et en optimisant les processus pour atteindre les objectifs de performance. * Prise de décision et gestion de projet : Il optimise la chaîne décisionnelle, pilote les projets de gestion du changement et propose des solutions stratégiques en vue de l’amélioration continue des produits et des processus industriels. * Production et gestion de la chaîne de valeur : Il supervise l’ensemble du processus de production, de l’approvisionnement à la livraison, en fiabilisant les équipements et en réduisant les gaspillages pour améliorer la rentabilité. * Responsabilité sociétale et environnementale : Il prend en compte les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux dans ses choix, en promouvant des solutions responsables et en assurant un équilibre entre performance économique et développement durable. * Collaboration et leadership : Il fédère les équipes et parties prenantes, en intégrant l’interculturalité et la diversité, et garantit une cohésion collective pour la réussite des projets industriels. En résumé, l’ingénieur en Génie Industriel de l’ENSICAEN combine une forte capacité d’analyse, de gestion stratégique et de leadership pour optimiser les processus industriels, tout en répondant aux défis contemporains de l’entreprise, notamment en matière de rentabilité, d’innovation et de responsabilité sociétale et environnementale.

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Prérequis

Niveau 5 et 2 ans d’expérience professionnelle dans le milieu industriel

Voie d'accès

Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)

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Compétences attestées

  • L’ingénieur diplômé en Génie Industriel de l’ENSICAEN est un acteur clé pour l’optimisation des performances économiques, sociales et environnementales de l’entreprise. Il agit comme un catalyseur de la transformation industrielle, en assurant une gestion stratégique et opérationnelle efficace à tous les niveaux. Les compétences clés et les principaux domaines de responsabilité :
  • Analyse des besoins et gestion des parties prenantes : Il identifie et analyse les attentes des parties prenantes internes et externes, en assurant une communication fluide et une prise en compte des exigences de tous les acteurs.
  • Veille stratégique et adaptation aux évolutions : Il surveille les évolutions techniques, économiques et réglementaires, en prenant en compte la concurrence et les innovations pour garantir la compétitivité de l’entreprise.
  • Conception et planification : Il rédige des cahiers des charges techniques, planifie des projets et définit les modes opératoires, tout en gérant les coûts, les risques et en optimisant les processus pour atteindre les objectifs de performance.
  • Prise de décision et gestion de projet : Il optimise la chaîne décisionnelle, pilote les projets de gestion du changement et propose des solutions stratégiques en vue de l’amélioration continue des produits et des processus industriels.
  • Production et gestion de la chaîne de valeur : Il supervise l’ensemble du processus de production, de l’approvisionnement à la livraison, en fiabilisant les équipements et en réduisant les gaspillages pour améliorer la rentabilité.
  • Responsabilité sociétale et environnementale : Il prend en compte les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux dans ses choix, en promouvant des solutions responsables et en assurant un équilibre entre performance économique et développement durable.
  • Collaboration et leadership : Il fédère les équipes et parties prenantes, en intégrant l’interculturalité et la diversité, et garantit une cohésion collective pour la réussite des projets industriels. En résumé, l’ingénieur en Génie Industriel de l’ENSICAEN combine une forte capacité d’analyse, de gestion stratégique et de leadership pour optimiser les processus industriels, tout en répondant aux défis contemporains de l’entreprise, notamment en matière de rentabilité, d’innovation et de responsabilité sociétale et environnementale.

Blocs de compétences

Analyser la demande en récupérant et en étudiant les besoins et attentes des parties prenantes, qu'elles soient internes à l'organisation (équipes, ateliers, services/secteurs, direction) ou externes (clients, fournisseurs, partenaires) Surveiller et exploiter les évolutions techniques en tenant compte de la concurrence, des innovations ainsi que du contexte socio-économique Rédiger un cahier des charges technique en définissant un document détaillé qui décrit de manière précise les spécifications techniques, les critères de performance, les exigences fonctionnelles et les contraintes liées à la solution choisie Argumenter la solution devant le donneur d’ordre interne/externe en présentant de manière convaincante la solution choisie, en justifiant son adéquation aux besoins identifiés
  • Définir le coût d’un produit en identifiant et en calculant l'ensemble des dépenses nécessaires pour sa conception, sa production, sa distribution et son suivi.
  • Cela inclut les coûts directs (matières premières, la main-d'œuvre, et les équipements utilisés), ainsi que les coûts indirects (gestion, marketing, administration, de maintenance, d’emballage, de transport et de stockage) Analyser les risques associés à la solution retenue en étudiant les conséquences éventuelles sur l’économie, la sécurité, la qualité et l’environnement Planifier la solution retenue en développant le produit, le processus ou toutes autres activités industrielles en mobilisant les ressources nécessaires, en coordonnant les équipes et en suivant le plan d’action défini.
Concevoir et/ou alimenter une base de données pour le pilotage ou la planification d’un produit, d’un processus ou de toute autre activité industrielle Optimiser la chaîne des décisions visant le processus de prise de décision plus rapide, plus efficace et mieux aligné sur les objectifs stratégiques de l’entreprise Prendre en compte les impacts en lien avec les plans de contrôle qualité d’un système opérationnel adapté aux objectifs de performances Formaliser une réponse à des problématiques complexes, couvrant des domaines de compétences divers, en tenant compte de toutes les composantes humaines et techniques Conduire un processus de production consistant à gérer et superviser l’ensemble des étapes nécessaires à la fabrication d’un produit, depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison du produit fini Établir le mode opératoire global du processus en permettant ainsi de définir de manière détaillée et structurée les différentes étapes nécessaires à la réalisation d'un processus donné, de son début à sa fin (objectifs, les ressources nécessaires, ainsi que les méthodes et procédures à suivre pour atteindre ces objectifs de manière optimale) Collaborer et communiquer dans un environnement professionnel international pour informer, expliquer et convaincre en intégrant l’interculturalité, la mixité et la diversité
Identifier les opportunités et contraintes affectant le fonctionnement d’un produit, d’un processus ou de toute autre activité industrielle, à travers une veille technologique, économique et réglementaire Suggérer des pistes d'évolution stratégiques pour l’entreprise Élaborer des plans d'action et des stratégies d'amélioration continue pour un produit, un processus ou de toute autre activité industrielle Piloter les projets de gestion du changement pour un produit, un processus ou de toute autre activité industrielle Structurer une réponse à des problématiques complexes, couvrant des domaines de compétences divers, en prenant en compte l'ensemble des aspects humains et techniques Prendre en compte les contraintes technico-économiques des systèmes tout en étant conscient des enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux, et promouvoir des choix responsables Collaborer et communiquer dans un environnement professionnel international en informant, expliquant et convaincant, tout en prenant en compte l’interculturalité, la mixité et la diversité
Identifier les leviers stratégiques pour améliorer l'organisation de l'entreprise Piloter une démarche visant à réduire les gaspillages pour produire au coût optimal, dans le but d'améliorer la rentabilité et de renforcer la compétitivité de l'entreprise Équilibrer la charge de travail des collaborateurs en prenant en compte l'amélioration des contraintes ergonomiques de chaque situation de travail Fiabiliser les équipements de production pour garantir l’efficacité, la sécurité et la rentabilité des opérations industrielles (réduire les pannes, les dysfonctionnements, les coûts liés aux réparations et optimiser la durée de vie des équipements) Fédérer les parties prenantes internes et externes en assurant la cohésion, la collaboration et la réussite collective d'un projet ou d'une organisation Formaliser un retour d’expérience en structurant et en documentant les enseignements tirés d’un projet, d’un produit ou d’une activité dans le but d’améliorer les pratiques futures et de partager ces connaissances au sein de l’entreprise

Métiers accessibles avec ce diplôme

Aérodynamicien / Aérodynamicienne en études, recherche et développement

45 - 67k €

Acousticien / Acousticienne en études, recherche et développement

45 - 67k €

Assistant / Assistante de recherche clinique en industrie

45 - 67k €