Encadrant technique d’insertion
1. Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion. 2. Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE. Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion. Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution. Participer aux bilans. 3. Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production Préparer des séances d'apprentissage en situation de production. Animer des séances d'apprentissage en situation de production. Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion.
Lire la suitePrérequis
A compléter (Reprise)
Voie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
Où suivre ce diplôme ?
Compétences attestées
Blocs de compétences
- Préparer des séances d'apprentissage en situation de production.
- Animer des séances d'apprentissage en situation de production.
- Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion.
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
- Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE.
- Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion.
- Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution.
- Participer aux bilans.
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
- Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
- Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
- Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion.
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
