Dirigeant d'une société de sécurité privée

- Faire appliquer : * Les règles déontologiques de la profession, * Le Code de la Sécurité Intérieure et ses décrets d’applications, * Le Code Pénal et de Procédure Pénale, * Le Code civil, * Les différents textes afférents à la sécurité privée. - Réaliser à un recrutement. - Diriger, Manager et motiver ses équipes. - Elaborer le planning de ses agents. - Maintenir à jour des connaissances de ses agents. - Procéder aux Formations et contrôles qualités du personnel. - Prévenir et gérer un conflit. - Animer une réunion ou un comité de direction. - Gérer une crise et reconnaitre une menace terroriste. - Gérer un incident majeur, Procéder à l’appréhension d’un individu et utiliser les techniques de palpation de sécurité. - Réaliser des études de marchés. - Développer et rechercher de nouveaux contrats : Mailing, Phoning, approche et recherche de prospects - Rédiger et répondre à un dossier d’appel d’offre ouvert ou restreint. - Evaluer les points importants d’un cahier des Charges Techniques Particulières. - Définir des objectifs commerciaux à atteindre. - Se servir de la concurrence et faire évoluer l’image de la société. - Faire appliquer le Code du Travail et le droit des assurances. - Etablir un règlement intérieur et un cahier de consignes. - Rédiger un Plan de prévention et analyser des risques sur site. - Mettre en place le CSE et les institutions représentatives du personnel. - Procéder aux suivis Fiscal et comptable: * Obligations fiscales et sociales, * Documents comptables et transfert vers le cabinet, * Lire un bilan comptable, * Transférer les éléments de paie Fiches de paye et contrat de travail, * Analyser les besoins d’achats et d’investissements, * Analyser les résultats, * Savoir réaliser un bilan prévisionnel. - Déceler les disfonctionnements, menaces ou opportunités liées à l’entreprise. - Mettre en place une certification qualité de l’entreprise.