Diplôme Finance

Diplôme inactif Niveau DipViGrM | Code RNCP26686

Compétences ou capacités évaluées : Finance d’entreprise : Evaluer la santé financière d’une entreprise - Analyser les besoins de croissance internes et externes d’une entreprise - Elaborer une décision stratégique lors d’une restructuration d’entreprise, notamment en cas de fusion acquisition - Mettre au point l’ingénierie financière pour restructurer une entreprise - Calculer la valeur d’une entreprise - Identifier les besoins de financement d’une entreprise - Evaluer les différents produits financiers nécessaires au financement d’une entreprise  Finance de marché : Calculer la valeur des différents actifs financiers et produits structurés - Analyser les risques des produits financiers - Proposer des solutions aux problématiques financières d’une entreprise - Analyser les tendances des marchés financiers - Gérer un portefeuille d’actifs financiers - Assurer les relations avec les organismes et acteurs financiers - Transmettre des informations financières aux investisseurs - Appliquer la réglementation et la déontologie professionnelle (AMF – Autorité des Marchés Financiers) Gestion des actifs : Analyser les tendances des marchés financiers - Evaluer la santé financière d’une entreprise et ses perspectives de croissance - Sélectionner des titres financiers au sien d’un portefeuille - Gérer un portefeuille d’actifs - Structurer des produits financiers pour répondre aux besoins des investisseurs - Proposer de façon argumentée le choix d’un placement - Choisir la stratégie de placement la plus adaptée - Gérer les risques liés au portefeuille Direction financière : En conformité avec les axes stratégiques de l’entreprise, élaborer le business plan de l’unité - Réaliser l’analyse financière de l’entreprise, de ses résultats et des orientations d’investissement - Identifier les besoins de croissance internes ou externes - Identifier les modes de financements appropriés - Exercer une veille réglementaire et économique - Piloter le budget de l'entreprise

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Prérequis

A compléter (Reprise)

Voie d'accès

Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)

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Compétences attestées

  • Compétences ou capacités évaluées : Finance d’entreprise : Evaluer la santé financière d’une entreprise
  • Analyser les besoins de croissance internes et externes d’une entreprise
  • Elaborer une décision stratégique lors d’une restructuration d’entreprise, notamment en cas de fusion acquisition
  • Mettre au point l’ingénierie financière pour restructurer une entreprise
  • Calculer la valeur d’une entreprise
  • Identifier les besoins de financement d’une entreprise
  • Evaluer les différents produits financiers nécessaires au financement d’une entreprise  Finance de marché : Calculer la valeur des différents actifs financiers et produits structurés
  • Analyser les risques des produits financiers
  • Proposer des solutions aux problématiques financières d’une entreprise
  • Analyser les tendances des marchés financiers
  • Gérer un portefeuille d’actifs financiers
  • Assurer les relations avec les organismes et acteurs financiers
  • Transmettre des informations financières aux investisseurs
  • Appliquer la réglementation et la déontologie professionnelle (AMF – Autorité des Marchés Financiers) Gestion des actifs : Analyser les tendances des marchés financiers
  • Evaluer la santé financière d’une entreprise et ses perspectives de croissance
  • Sélectionner des titres financiers au sien d’un portefeuille
  • Gérer un portefeuille d’actifs
  • Structurer des produits financiers pour répondre aux besoins des investisseurs
  • Proposer de façon argumentée le choix d’un placement
  • Choisir la stratégie de placement la plus adaptée
  • Gérer les risques liés au portefeuille Direction financière : En conformité avec les axes stratégiques de l’entreprise, élaborer le business plan de l’unité
  • Réaliser l’analyse financière de l’entreprise, de ses résultats et des orientations d’investissement
  • Identifier les besoins de croissance internes ou externes
  • Identifier les modes de financements appropriés
  • Exercer une veille réglementaire et économique
  • Piloter le budget de l'entreprise

Blocs de compétences

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