DIPLÔME DE PSYCHOLOGUE DE L'ECOLE DE PSYCHOLOGUES PRATICIENS DE L'INSTITUT CATHOLIQUE DE PARIS

Diplôme inactif Niveau Autre | Code RNCP13953

Dans le domaine de l'évaluation clinique et psychopathologique le titulaire du tiplôme est capaple * d'établir un diagnostic psychologique * d'identifier des problématiques complexes * de réaliser une expertise * de contextualiser des difficultés individuelles ou groupales * d'analyser des dynamiques relationnellles et communicationnelles * d'utiliser et d'interprêter des tests psychologiques * de communiquer avec les professions partenaires (médecins,juges,enseignants...) Dans le domaine de l'orientation, du soin psychique ou du conseil il est capable auprès de publics de tous âges * d'appliquer les techniques appropriées aux problématiques de terrain * de mener des entretiens individuels * d'animer des groupes de parole * d'analyser les pratiques Dans le domaine de la psychologie du travail il est capable * de mener à bien une procédure de recrutement * d'organiser et de gérer le plan de formation professionnelle * d'intervenir dans les CHSCT * d'indentifier et de remédier aux situation de stress au travail * d'apporter une réelle expertise en martière d'ergonomie et d'organisation  

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Prérequis

A compléter (Reprise)

Voie d'accès

Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)

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Compétences attestées

  • Dans le domaine de l'évaluation clinique et psychopathologique le titulaire du tiplôme est capaple
  • d'établir un diagnostic psychologique
  • d'identifier des problématiques complexes
  • de réaliser une expertise
  • de contextualiser des difficultés individuelles ou groupales
  • d'analyser des dynamiques relationnellles et communicationnelles
  • d'utiliser et d'interprêter des tests psychologiques
  • de communiquer avec les professions partenaires (médecins,juges,enseignants...) Dans le domaine de l'orientation, du soin psychique ou du conseil il est capable auprès de publics de tous âges
  • d'appliquer les techniques appropriées aux problématiques de terrain
  • de mener des entretiens individuels
  • d'animer des groupes de parole
  • d'analyser les pratiques Dans le domaine de la psychologie du travail il est capable
  • de mener à bien une procédure de recrutement
  • d'organiser et de gérer le plan de formation professionnelle
  • d'intervenir dans les CHSCT
  • d'indentifier et de remédier aux situation de stress au travail
  • d'apporter une réelle expertise en martière d'ergonomie et d'organisation  

Blocs de compétences

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