CQP Préventeur santé-sécurité au travail et environnement

Diplôme inactif Niveau | Code RNCP34236

1. Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu 2. Analyser les écarts 3. Définir un plan d’action 4. Mesurer l’efficacité du plan d’action 5. Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise 6. Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux 7. Proposer les standards internes, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne 8. Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …)

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Prérequis

Aucun prérequis

Voie d'accès

Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)

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Compétences attestées

  • 1.
  • Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu 2.
  • Analyser les écarts 3.
  • Définir un plan d’action 4.
  • Mesurer l’efficacité du plan d’action 5.
  • Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise 6.
  • Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux 7.
  • Proposer les standards internes, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne 8.
  • Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …).

Blocs de compétences

  • 1.
  • Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise 2.
  • Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux 3.
  • Proposer les référentiels, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne 4.
  • Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …).
  • 1.
  • Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu 2.
  • Analyser les écarts 3.
  • Définir un plan d’action 4.
  • Mesurer l’efficacité du plan d’action.

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