CQP Agent logistique (CQPM)
Les capacités attestées : C1. Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d’expédition avant chargement. C2. Réceptionner les produits ou articles. C3. Contrôler la conformité des références, l’aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires C4. Ranger les produits, cartons ou palettes dans l’aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock. C5. Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer (dans l’entreprise : manutention ou conduite des produits vers les aires prévues d’arrivée, de stockage ou de départ) C6. Préparer et conditionner les produits ou commandes C7. Manipuler les palettes et conditionnements (rouleaux, boîtes, cartons...) pour les dégrouper ou les grouper C8. Prélever un produit selon les instructions C9. Enregistrer les mouvements de stocks (ERP, logiciel de gestion des stocks,…) en assurant la traçabilité selon les instructions et procédures. C10. Consulter les mouvements stocks dans le système informatisé (ERP, logiciel de gestion des stocks…). C11. Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures.
Lire la suitePrérequis
A compléter (Reprise)
Voie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
Où suivre ce diplôme ?
Compétences attestées
Blocs de compétences
- Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C5 Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer (dans l’entreprise : manutention ou conduite des produits vers les aires prévues d’arrivée, de stockage ou de départ) C6 Préparer et conditionner les produits ou commandes C7 Manipuler les palettes et conditionnements (rouleaux, boîtes, cartons...) pour les dégrouper ou les grouper C8 Prélever un produit selon les instructions Modalités d'évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles.
- Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
- Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
- La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
- Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
- L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
- Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
- Attesation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation.
- Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d’expédition avant chargement C2 Réceptionner les produits ou articles C3 Contrôler la conformité des références, l’aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires C4 Ranger les produits, cartons ou palettes dans l’aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock Modalités d'évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles.
- Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
- Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
- La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
- Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
- L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
- Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
- Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation.
- Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C9 Enregistrer les mouvements de stocks (ERP, logiciel de gestion des stocks,…) en assurant la traçabilité selon les instructions et procédures.
- C10 Consulter les mouvements stocks dans le système informatisé (ERP, logiciel de gestion des stocks…).
- C11 Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures.
- Modalités d'évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles.
- Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
- Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
- La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
- Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
- L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
- Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
- Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation.
