Chef de service cynotechnique
Le titulaire, dans les différentes activités visées, est capable de : Management d'une structure / d'un service cynotechnique : •- Sélectionner et orienter les chiens ; •- Maintenir en condition opérationnelle les équipes cynotechniques ; •- Coordonner les activités d'une structure cynotechnique ; •- Gérer administrativement et logistiquement un service cynotechnique ; •- Prévenir les risques sanitaires. Conseil en cynotechnie : •- Informer et sensibiliser le grand public dans le domaine de la cynotechnie ; •- Conseiller les directions sur la mise en oeuvre d'actions spécifiques . Formation en cynotechnie : • - Concevoir des actions de formation ; •- Animer des séances de formation ; •- Évaluer et réaliser des bilans de formation.
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A compléter (Reprise)
Voie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
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Compétences attestées
Blocs de compétences
- Descriptif : •- dans le cadre de la prévention des risques, de la sécurisation des sites, des biens et des personnes, réaliser des séances d'informations au travers de présentations et d'interventions auprès d'une population non spécialiste ; •- afin de garantir un emploi optimal des équipes cynotechniques, dans le respect des règles législatives et de sécurité relatives à l'emploi des chiens, réaliser des dossiers pour orienter et conseiller la direction de la structure. Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou simulée : -par la voie de la formation : mise en situation sur des ateliers simulés : •1 - présentation d'un exposé sur un thème prédéfini ; •2 - étude de cas : présentation d'un projet de mise en place d'une structure cynophile - par la voie de la VAE du livret 2 de présentation de l’expérience, pourra être complété le cas échéant d’un entretien oral avec le jury (éventuellement avec une mise en situation reconstituée). Le candidat est informé des modalités d'évaluation lors de sa convocation au jury.
- Descritptif : •- afin de réaliser les missions de la structure cynotechnique, le titulaire de la certification veille à la disponibilité des moyens humains, canins et matériels, au travers d'une gestion et d'une organisation précise de son service, mais aussi grâce à une sélection rigoureuse du cheptel canin pour obtenir un rendement optimal ; •- veiller à la disponibilité des équipes en organisant leur entraînement et en évaluant par la mise en place régulière d'ateliers pratiques techniques et des mises en situation proches de la réalité ; •- organiser et planifier les activités de son service en fonction des besoins opérationnels, pour permettre un rendement optimal de ces différentes capacités ; •- éditer les échéanciers de contrôle des matériels classiques et spécifiques, afin d'en assurer le suivi quantitatif et qualitatif pour maintenir la capacité opérationnelle du service ; •- contrôler la conformité des produits phytosanitaires et former son personnel sur leur usage afin de garantir la bonne utilisation et prévenir les risques liés à leur utilisation. Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou simulée : -par la voie de la formation : mise en situation sur des ateliers pratiques : •1 - réalisation du déroulé de la sélection, de l'évaluation et de l'orientation des chiens pour l'achat ; •2 - exercices de l'homme d'attaque ; •3 - conduite du chien en intervention et en olfaction ; •4 - entretien sur la santé des chiens et le soutien vétérinaire et la gestion ; - par la voie de la VAE du livret 2 de présentation de l’expérience, pourra être complété le cas échéant d’un entretien oral avec le jury (éventuellement avec une mise en situation reconstituée). Le candidat est informé des modalités d'évaluation lors de sa convocation au jury. Le candidat doit alors se présenter avec son matériel, son chien et au moins une équipe cynotechnique (homme-chien). Les chiens présentés devront avoir 12 mois minimum, être classé du 1er ou du 2e groupe, ne pas appartenir aux catégories visées par la loi de 1999 sur les chiens dangereux, être à jour de vaccinations (passeport en règle), posséder une carte d’identification au nom du propriétaire, être reconnu apte à travailler en tant que chien de service par un vétérinaire et posséder une assurance garantissant la responsabilité civile du propriétaire pour les dommages causés aux tiers.
- Descriptif : •- lors de la phase de conception des actions de formation, le titulaire de la certification doit être en mesure de proposer un environnement favorable à la formation, en conformité avec la planification prévue, dans le respect des objectifs ; •- dans le cadre du maintien en compétences opérationnelles des cynotechniciens, le titulaire de la certification réalise des séances d'instruction dans le domaine de la cynotechnie, mais aussi dans le domaine des connaissances générales ; •- l'acquisition des différents savoir-faire des subordonnés est régulièrement évaluée, au travers de mises en situation, par le titulaire de la certification. Ces évaluations sont réalisées selon les objectifs à atteindre dans le respect des techniques de dressage. Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou simulée : -par la voie de la formation : mise en situation sur des ateliers pratiques : •1 - animation d'une séance de formation en salle et sur le terrain ; •2 - étude de cas : présentation d'un projet de mise en place d'une structure cynophile - par la voie de la VAE du livret 2 de présentation de l’expérience, pourra être complété le cas échéant d’un entretien oral avec le jury (éventuellement avec une mise en situation reconstituée). Le candidat est informé des modalités d'évaluation lors de sa convocation au jury.
