J'ai un diplôme "Chef de produits forêt bois"
Je sais faire les actions suivantes :
Le chef de produits forêt-bois assure 3 grandes fonctions dans le cadre de ses activités : 1 – la gestion forestière 2 – l'approvisionnement de la filière bois 3 – la contremaîtrise de la scierie. Selon la taille de l’entreprise et la nature de ses activités, la fonction du technicien « chef de produits forêt bois » se spécialise et les missions confiées peuvent s’orienter dans un domaine en particulier. En effet, peu d’entreprises traitent de l’ensemble de la filière bois, de la gestion forestière à la commercialisation des bois transformés. Le technicien se positionne donc souvent, ou à l’amont, ou à l’aval de la filière bois. Cette polyvalence apportée par la formation est un atout en terme d’insertion professionnelle, et ces compétences sont très recherchées par les employeurs.
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées : - concevoir des aménagements et des plans simples de gestion, - mettre des aménagements et des plans simples de gestion, - assurer la mobilisation du bois et son écoulement en prenant en compte les conditions techniques et économiques de l'exploitation, - assurer des tâches de communication, de formation et de conseil, - encadrer une ou plusieurs équipes, - assurer des tâches administratives et de gestion financière, - participer à des actions de recherche, réalise des études, assure un appui technique. - préparer la vente ou l'achat de produits forestiers, - effectuer la vente ou l'achat de produits forestiers : - fixer des prix de vente ou d'achat et gérer des stocks, - négocier, acheter et vendre, - suivre la concrétisation de la vente ou de l'achat : - assurer l'administration des ventes, - contrôler l'organisation des transports et la conformité des produits à la commande, - assurer le lien entre les clients et les différents services de l'entreprise : - commercialiser des bois et grumes, - vendre à des clients étrangers, - s'intégrer dans une organisation. - assurer la gestion du parc à grumes, - organiser la production en scierie, - assurer la gestion du personnel, - assurer la gestion des stocks de produits finis.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le président du jury : le Directeur d'EPL en fonction Les membres : 2 professionnels et 2 enseignants |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le président du jury : le Directeur d'EPL en fonction Les membres : 2 professionnels et 2 enseignants |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le président du jury : le Directeur d'EPL en fonction Les membres : 2 professionnels et 2 enseignants |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le président du jury : le Directeur d'EPL en fonction Les membres : 2 professionnels et 2 enseignants |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le président du jury : le Directeur d'EPL en fonction Les membres : 2 professionnels et 2 enseignants |
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Par expérience Autorisé |
Jury régional mis en place par la DRAF |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
