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Paris
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Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le/la Président(e) du jury est un(e) professionnel(le)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture composition du jury : •Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses) •Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) Parmi les membres du jury, 66 % sontreprésentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses). |
En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le/la Président(e) du jury est un(e) professionnel(le)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture composition du jury : •Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses) •Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) Parmi les membres du jury, 66 % sontreprésentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses). |
Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le/la Président(e) du jury est un(e) professionnel(le)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture composition du jury : •Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses) •Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) Parmi les membres du jury, 66 % sontreprésentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses). |
En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le/la Président(e) du jury est un(e) professionnel(le)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture composition du jury : •Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses) •Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) Parmi les membres du jury, 66 % sontreprésentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses). |
Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le/la Président(e) du jury est un(e) professionnel(le)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture composition du jury : •Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses) •Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) Parmi les membres du jury, 66 % sontreprésentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses). |
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.