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Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
•Le/la Président/e, professionnel/le extérieur/e représentant/e des professions Employeur/euses nommé/e par le directeur de l’IESA Arts & culture •Un/e représentant/e des professions Salarié/es •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e •Un/e enseignant/e formateur/trice •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant/es des Salarié/es et des Employeur/euses |
En contrat d’apprentissage Autorisé |
•Le/la Président/e, professionnel/le extérieur/e représentant/e des professions Employeur/euses nommé/e par le directeur de l’IESA Arts & culture •Un/e représentant/e des professions Salarié/es •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e •Un/e enseignant/e formateur/trice •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant/es des Salarié/es et des Employeur/euses |
Après un parcours de formation continue Autorisé |
•Le/la Président/e, professionnel/le extérieur/e représentant/e des professions Employeur/euses nommé/e par le directeur de l’IESA Arts & culture •Un/e représentant/e des professions Salarié/es •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e •Un/e enseignant/e formateur/trice •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant/es des Salarié/es et des Employeur/euses |
En contrat de professionnalisation Autorisé |
•Le/la Président/e, professionnel/le extérieur/e représentant/e des professions Employeur/euses nommé/e par le directeur de l’IESA Arts & culture •Un/e représentant/e des professions Salarié/es •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e •Un/e enseignant/e formateur/trice •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant/es des Salarié/es et des Employeur/euses |
Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
•Le/la Président/e, professionnel/le extérieur/e représentant/e des professions Employeur/euses nommé/e par le directeur de l’IESA Arts & culture •Un/e représentant/e des professions Salarié/es •Le/la directeur/trice ou son/sa représentant/e •Un/e enseignant/e formateur/trice •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant/es des Salarié/es et des Employeur/euses |
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.