Assistant de vie dépendance et handicap
Compétences ou capacités attestées : - Capacité à se positionner en qualité d’ « aidant » - Capacité à comprendre et appréhender une situation de dépendance et/ou de handicap - Capacité à apporter une aide individualisée dans les gestes de la vie quotidienne - Capacité à optimiser ses pratiques dans la prise en charge de la personne aidée - Capacité d’établir une relation avec la personne en situation de dépendance et/ou de handicap pour garantir le lien social - Capacité à mobiliser les forces de vie dans la quotidienneté pour le maintien de l’identité et l’épanouissement de la personne aidée - Capacité d’effectuer des déplacements en respectant les règles de sécurité et en stimulant l’autonomie de la personne en situation de dépendance/handicap - Capacité à prendre en charge une urgence à caractère médical seul ou en équipe en attendant l’arrivée de l’équipe médicale/des secours
Lire la suitePrérequis
A compléter (Reprise)
Voie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
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Compétences attestées
Blocs de compétences
- Descriptif des compétences attestées - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires au maintien de l’autonomie de l’aidé ; - Identifier et répondre à une situation de dépendance et/ou de handicap ; - Concourir à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne ; - Intégrer les contraintes économiques, sociales et environnementales dans la prise en charge de la personne aidée. Modalités d'évaluation 1/ Etude de cas pratique écrite et individuelle réalisée en centre de formation portant sur : • l’accompagnement individualisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : alimentation, hygiène et soins corporels, entretien des locaux et du linge. 2/ Mise en situation professionnelle réelle effectuée individuellement en entreprise
- Descriptif des compétences attestées - Identifier et répondre à la situation psychopathologique d’une personne - Instaurer une relation avec la personne en situation de dépendance et/ou de handicap pour garantir le lien social ; - Stimuler la personne aidée dans la quotidienneté pour le maintien de son identité et de son épanouissement. Modalités d'évaluation 1/ Jeux de rôles collectifs réalisés en centre de formation portant sur : • les méthodes, techniques et outils de communication et d’animations utilisées 2/ Mise en situation professionnelle réelle effectuée individuellement en entreprise
- Descriptif des compétences attestées - Contribuer aux déplacements de la personne en situation de dépendance/handicap en respectant les règles de sécurité et en stimulant son autonomie ; - Prendre en charge une urgence à caractère médical seul ou en équipe en attendant l’arrivée de l’équipe médicale/des secours. Modalités d'évaluation 1/ Mise en situation professionnelle reconstituée effectuée individuellement en centre de formation portant sur : • l’utilisation du matériel médicalisé, les gestes et postures employées pour réaliser le transfert d’une personne • la gestion d’une situation d’urgence 2/ Mise en situation professionnelle réelle effectuée individuellement en entreprise
