Architecte d'intérieur - designer
Définir le périmètre de la mission grâce au recueil et à l’analyse des besoins, des attentes (esthétique, technique, RSE…) et contraintes (budgétaire, humaine, règlementaire, environnement, espace…) du client Réaliser des études terrain et des études de marché Interpréter et présenter une problématique en matière d’architecture d’intérieur et/ou de design à un commanditaire (interne/externe) et aux acteurs du projet, Elaborer et défendre une proposition de projet d’architecture d’intérieur et/ou de design respectueuse des besoins, attentes et contraintes du commanditaire, Conduire une veille et des recherches sur les tendances et innovations Piloter des revues de conception en identifiant et conviant les intervenants appropriés, et d’utilisateurs potentiels Elaborer et hiérarchiser plusieurs propositions conceptuelles répondant au besoin du commanditaire et à la problématique du projet Prototyper une ou plusieurs pistes créatives d’un projet d’architecture d’intérieur et/ou de design (dessin, image de synthèse, maquette réelle ou virtuelle en CAO, animation...) durant la phase de recherche créative Produire et/ou piloter la production des avant-projets et définitif d’un programme d’architecture d’intérieur et/ou de design, Assurer la gestion administrative d’un projet d’architecture d’intérieur et/ ou de design Identifier et sélectionner des partenaires (prestataires, fournisseurs, producteurs de matériaux, contributeurs…), Coordonner et piloter l’ensemble de l’organisation du projet et ses différents acteurs, équipes, prestataires et fournisseurs tous corps de métiers Identifier les risques et leur typologie liées à la réussite d’un projet d’architecture d’intérieur et/ou de design depuis la phase d’idéation jusqu’à la livraison et l’exploitation, Présenter et argumenter les résultats d'un projet d’architecture d’intérieur et/ou de design (écarts éventuels, réussites, bonnes pratiques et freins...) auprès des parties prenantes (commanditaire, équipe projet, partenaires…) Valoriser les projets réalisés Développer son réseau professionnel
Lire la suitePrérequis
En formation initiale avec effet cumulatif : être titulaire d’une certification de niveau 6 ou d’un diplôme équivalent En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans : être titulaire d’une certification de niveau 5 ou d’un diplôme équivalent Cursus en 2 ans : être titulaire d’une certification de niveau 6 ou d’un diplôme équivalent Cursus en 1 an : être titulaire d’une certification de niveau 6 ou d’un diplôme équivalent En formation professionnelle : être titulaire d’une certification de niveau 6 ou d’un diplôme équivalent avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24 mois, Ou être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 36 mois, Ou être titulaire d’un niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois Dérogations spécifiques : si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte.
Voir plusVoie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
