CQP Former occasionnellement dans son entreprise

Objectifs et contexte

Les entreprises du bâtiment et des travaux publics doivent s’adapter et adapter les compétences de leurs salariés dans un environnement en mutation : transition énergétique, transition numérique, nouvelles normes, nouvelles règlementations, nouveaux produits, nouvelles technologies et nouvelles attentes des clients. Face à cet environnement professionnel en perpétuel mouvement, associé à un départ à la retraite des salariés du secteur dans les prochaines années, le développement des compétences et la question de la préservation des savoir-faire deviennent un enjeu majeur pour les entreprises. Dans ce contexte, le formateur occasionnel, déjà professionnel dans son métier pourra former ses collègues en entreprise grâce à la formation continue. Grâce à cette certification, il sera à même de dispenser des actions de formations liées aux spécificités et aux besoins précis de l'entreprise.

Voie d'accès

• Après un parcours de formation continue

Non accessible en contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, reconnaissance des acquis (VAE), candidature individuelle et en expérience