Les entreprises du bâtiment et des travaux publics doivent s’adapter et adapter les compétences de leurs salariés dans un environnement en mutation : transition énergétique, transition numérique, nouvelles normes, nouvelles règlementations, nouveaux produits, nouvelles technologies et nouvelles attentes des clients. Face à cet environnement professionnel en perpétuel mouvement, associé à un départ à la retraite des salariés du secteur dans les prochaines années, le développement des compétences et la question de la préservation des savoir-faire deviennent un enjeu majeur pour les entreprises. Dans ce contexte, le formateur occasionnel, déjà professionnel dans son métier pourra former ses collègues en entreprise grâce à la formation continue. Grâce à cette certification, il sera à même de dispenser des actions de formations liées aux spécificités et aux besoins précis de l'entreprise.