Objectifs et contexte de la certification
Le CCE tuteur a été utilisé depuis sa création par des PME et grands groupes intervenant dans tous les secteurs : -Industrie (…Veolia, EDF), -Distribution (…Auchan, Conforama), - Restauration (….groupe Flo), -Loisirs (Disney..), - Logistique (Transgourmet) - Secteur public (Banque de France), - PME de services : Keepcall (Rhône), 5ème Agence (Gironde), A2Micile (Moselle)… Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Tuteur en entreprise », certifie les compétences tutorales et les capacités des individus, experts dans leur métier, à accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation, voire en phase d’intégration.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails de la certification
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
La certification a pour objet de : - Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d’apprentissage d’un métier ; - Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise, en montrant qu’elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu’elle est une composante essentielle : * du management des compétences dans l’entreprise. * de l’efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures…) au sein des entreprises et/ou des institutions - Professionnaliser le tuteur en l’amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l’améliorer le cas échéant La certification repose sur un référentiel de 4 domaines de compétences, validé par les entreprises : * Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant * Organiser et planifier le parcours d’acquisitions de l'apprenant * Assurer la transmission de son metier * Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Non autorisé |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
