Accompagner une mobilité professionnelle par le bilan de compétences
Cette certification a été mise à jour
Objectifs et contexte
La certification a pour but de professionnaliser la pratique du bilan de compétences dans un contexte récemment libéralisé. A ce titre, la certification cible un public de professionnels des ressources humaines ou des managers (psychologues du travail, consultants RH…), apporte des outils pratiques, renforce les compétences d’accompagnement et permet la reconnaissance d’une pratique de bilan de compétences.
Voir plusVoie d'accès
- Après un parcours de formation continue
- Par reconnaissance des acquis (VAE)
Non accessible en contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, candidature individuelle et en expérience
Où suivre ce diplôme ?
Compétences attestées
Définir les rôles et responsabilités de chacun dans la conduite de bilan de compétences Appréhender le cadre institutionnel du bilan de compétences pour l’appliquer avec éthique Conduire un bilan de compétences dans toutes ses phases et à l’aide d’outils et méthodologies adaptés Se différencier sur le marché par son professionnalisme et son approche qualitative de la conduite du bilan de compétences
