Accompagner l'orientation et l'évolution professionnelle par le bilan de compétences

Objectifs et contexte

La certification “Accompagner l’orientation et l’évolution professionnelle par le bilan de compétences” s'adresse à des publics variés : salariés en entreprise, professions libérales, particuliers, en reconversion ou non. Pour les salariés en poste, professionnels d’accompagnement et d’orientation, elle concourt à favoriser la mobilité interne, optimiser le plan de formation, recruter efficacement , gérer les talents. Cette certification vise à permettre, à des professionnels de l’accompagnement, de : - Proposer et réaliser des accompagnements qui répondent aux attentes de la personne accompagnée et à celles de l’entreprise, - Intégrer les techniques, la posture, les comportements et les outils nécessaires à un accompagnement qui favorise la confiance tout en étant exigeant sur l’atteinte de l’objectif de la personne à accompagner. Ainsi, ces mêmes professionnels peuvent adapter l’utilisation de la méthodologie à des contextes et objectifs différents : transitions, évolutions, détections de potentiels, réorientations, recrutement, etc.

Voie d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par reconnaissance des acquis (VAE)

Non accessible en contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, candidature individuelle et en expérience