J'ai un diplôme "CQP Technicien supérieur en machines tournantes sous pression"
Je sais faire les actions suivantes :
La coordination des travaux (neufs et/ou maintenance) et du plan de prévention : Cette activité consiste à coordonner et à superviser l’ensemble des activités (neufs et maintenance) associant les différents intervenants internes ou externes. Il veille à l’avancement des travaux et s’assure que ceux-ci soient conformes au cahier des charges, au planning prévisionnel établi, aux délais fixés... Pour assurer la coordination des travaux, il anime des réunions avec les parties prenantes. De plus dans cette activité, il participe et/ou rédige un plan de prévention. La réunion de coordination générale a pour objectif de définir et partager l’ensemble des mesures à mettre en œuvre par l’entreprise et l’ensemble des sous-traitants pour la maîtrise des risques d’une opération, ou d’un chantier. La mise en fonctionnement d'une machine tournante sous pression : Cette activité consiste à mettre en fonctionnement une machine tournante sous pression opérationnelle en qualité, en sécurité et dans le respect des paramètres de référence. La finalité de cette activité vise à réaliser le dossier technique lié à la machine, de monter, régler et/ou tester une machine tournante sous pression et de rédiger et suivre les procédures de réception et de bon fonctionnement. Le diagnostic et analyse des résultats : Cette activité consiste dans le cadre d’une intervention, en tant qu’expert de mettre en œuvre des analyses adaptées (vibratoire, thermodynamique, électrique, mécanique, huile, thermographique...) avec les outils adéquats (analyseur et capteur de vibration...) et d’interpréter les résultats associés suite à une panne ou un dysfonctionnement, puis le démontage et l’expertise détaillé de la machine au sein d’un service maintenance, essais, ou chez le client sur des machines tournantes sous pression. La finalité de son activité consiste à coordonner et à superviser l’ensemble des activités de démontage, contrôle, diagnostic, remplacement des pièces en fonction de leur usure, la remonté des matériels et le teste de leur remise en service. La préparation du travail, la mise en œuvre, le contrôle puis traitement des dysfonctionnements qu’il peut rencontrer, tel est l’ensemble de la mission d’un technicien en machine tournante sous pression.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
* Conduire une réunion de coordination, associant les différents intervenants internes ou externes Cette compétence vise à vérifier l’aptitude du technicien en machines tournantes sous pression à animer une réunion en tenant compte des objectifs à atteindre. Que l’ensemble des objectifs soit clairement défini, et formulés de manière opérationnelle en cohérence avec la mission confiée. * Rédiger et/ou participer à un plan de prévention et de sécurité Cette compétence vise à vérifier que l’ensemble des risques soit identifié (environnement de travail, visite préalable, questionnement des intervenants). Que les relevés d’informations ou valeurs de mesure sont conformément prélevés et tracés selon un échéancier établi et en référence à un repère, une valeur ou une tolérance définie. * Superviser et contrôler les opérations définies Cette compétence vise à vérifier l’aptitude du technicien à suivre et contrôler le déroulement des taches et actions des intervenants. * Réceptionner, régler et/ou tester une machine tournante sous pression Cette compétence vise à vérifier que le fonctionnement de la machine est testé et vérifié suivant les spécifications attendues et les actions de correction nécessaires sont mises en place. Que le cas échéant, des opérations de réglage soient assurées dans la limite des autorisations. Qu’à l’issue, le sous-ensemble est opérationnel en qualité, en sécurité et dans le respect des paramètres de référence (fiches techniques). Dans le cas contraire, le signalement est donné. Cette compétence vise à vérifier que le protocole de réception est mis en place et respecté. Que le compte-rendu ou rapport d’expertise est renseigné, communiqué et exploitable. * Etablir un dossier technique lié à la machine Cette compétence vise à vérifier que le dossier technique est structuré par rapport aux consignes de l’entreprise. Tous les éléments techniques soient spécifiés (fonctionnalité, certificat matière, dérogations, faisabilité, normes API…). * Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement machine Cette compétence vise à vérifier que l’avis technique émis met en évidence les causes réelles. Cette compétence vise à vérifier que la ou les hypothèses de pannes formulées sont justifiées, la ou les causes de dysfonctionnement sont identifiées. * Réaliser des analyses adaptées (vibratoire, thermodynamique,électrique, mécanique, huile,...) et interpréter les résultats Cette compétence vise à vérifier que les relevés de mesure effectués soient vérifiés, justes et exploitables. Que le diagnostic fait apparaître les problèmes potentiels. Les préconisations et solutions proposées pour diminuer les écarts constatés sont argumentées et réalistes (réglages, réparation,…). * Réaliser le démontage et l’expertise détaillée d’une machine tournante Cette compétence vise à vérifier que les solutions proposées soient adaptées techniquement et prennent en compte les contraintes (environnement, coût, délai…) et l’avis du responsable et/ou du client.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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Par expérience Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP37049BC01 - La coordination des travaux (neufs et/ou maintenance) et du plan de prévention
- 1. Conduire une réunion de coordination, associant les différents intervenants internes ou externe 2. Rédiger et/ou participer à un plan de prévention et de sécurité 3. Superviser et contrôler les opérations définies
RNCP37049BC02 - La mise en fonctionnement d'une machine tournante sous pressio
- 1. Réceptionner, régler et/ou tester une machine tournante sous pression 2. Etablir un dossier technique lié à la machine
RNCP37049BC03 - Le diagnostic et analyse des résultats
- 1. Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement machine 2. Réaliser des analyses adaptées (vibratoire, thermodynamique, électrique, mécanique, huile,...) et interpréter les résultats 3. Réaliser le démontage et l’expertise détaillée d’une machine tournante
